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干净干事论文参考文献：
湘乡延展党的群众路线教育实践活动,深入开展“三严三实”专题教育,引导广大干部严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实,党风廉政建设和败工作取得明显成效.
紧紧抓住思想教育,让廉政意识深入干部灵魂.我们坚持从思想教育入手,积极营造不愿腐、不想腐的廉政氛围.保持不断学习警示的持久态势.坚持每次政府常务会议第一个议题学习党纪法规,学习党风廉政建设的新举措;积极开展“党纪条规教育年”“家庭助廉”、党纪条规知识测试等活动,引导党员干部在坚持集中学习的同时加强自学.保持时刻监督警醒的高压态势.坚持逢年过节等重要节点由纪委监察机关发送廉政手机短信,提醒领导干部管住自己、管好家人;坚持市长每月与3名行政正职进行廉政谈心提醒,市政府领导班子成员每季度对分管、联系的单位“一把手”进行约谈,分管副市长对信访反映的干部廉洁自律问题、轻微违纪违规问题、专项检查中发现的问题进行及时约谈;坚持定期剖析身边人的案例,起到教育警醒作用.保持责任层层落实的推进态势.严格落实“一岗双责”,明确要求行政正职以会议形式管理本单位、本区域内人事、财务.在此基础上,重点强化市政府班子成员对分管领域、联系部门的监管責任;行政正职对本单位、本区域内人、财、物管理的主体责任;乡镇办事处对村干部管理、村级资金项目、村级事务管理的监管责任.
紧紧抓住制度革新,让行政权力公开透明运行.围绕简化权力、公开权力,大胆革新旧制度、旧规矩.在简政放权方面：适应精简行政审批要求,2014年精简行政审批事项44项,总数由393项减为349项;适应经开区快速发展要求,授权经开区35项行政审批权,审批时限缩短2/3以上.在权力公开方面：主抓新政务中心建设,按全省一流的软件、硬件标准打造新政务中心平台,将所有收费项目、标准一律公开.主抓税负公开,对795家企业的纳税情况实行一季一公开.主抓预算公开,对全市30%的部门单位实行预算公开.在工程管理方面：新设重点工程办公室,专职调度重点工程建设,分层次明确各级在项目建设过程中的决策权.在绩效考核方面：将项目建设提到举足轻重的位置,将工作进步、付出汗水作为考核排名的主要依据,以确保廉政建设和干部担当共同促进.
紧紧抓住干部勤政,让苦干实干旗帜高高飘扬.我们响亮提出一种理念：没有苦干实干精神,就不可能有发展进步的湘乡.提出两手抓：一手抓党风廉政,一手抓苦干实干;提出三大目标：集中一切力量优先发展经开区、苦干三年基本改造好城乡主干道、奋战五年基本建好东山新城.通过强力推动,涌现了大批苦干实干出成果的典型：仅用7个月就将全长5.2公里的大将路按40米宽的城市道路标准全线拉通,彻底解决了城区南北方向交通主干道的问题;仅用4个月就全面完成了行政村合并工作,合并后全市行政村503个,较原来减少193个,没有一人;仅用6个月就打通了夏梓桥路,解决了几十年来群众反映强烈的夏梓桥路拥堵问题等等.正因为这种勤政氛围,湘乡2014年圆了全省县域经济十强的梦想.
紧紧抓住案件查处,让违法违纪行为无处藏身.我们始终认为,追责一次胜过动员十次,查处一案胜过追责十次;在问题比较多的时候,没有惩处数量就没有惩处质量.为此,我们旗帜鲜明支持监察机关查办案件,及时协调查办案件过程中的重大问题.2014年全市立案126件,给予党纪政纪处分113人,移送司法机关20人;查处“庸懒散奢”“吃拿卡要”“刁难群众”等问题58起,受理影响机关效能和经济发展环境的投诉10件,立案4件,问责12人;开展作风建设明查暗访20多次,点名道姓通报批评49个单位60人,诫勉谈话24人,免职7人,立案12人;教育、国土乱收费清退206万元,阳光低保行动中清退不符合农村低保条件768人,不符合规定的廉租房住户清退3户.查处党员干部的数量、挽回的国家损失均实现历史性突破,取得了良好的社会效应.
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多措并举抓安全警钟长鸣保平安
遵义市各级安全监管部门牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，紧紧围绕“强化责任意识，筑牢思想基础”目标，把抓好宣传工作作为保障安全生产的重。
三抓并举务求实效
江西省宜春市公路管理局是宜春市政府直属正县级事业单位，承担着宜春境内国、省道及部分县乡公路、桥梁的建设、养护和管理职责。该局审计科成立于1986。
多措并举强防控，预警纠错降风险
为更进一步提升货币金银岗位风险防范管理能力，强化货币金银部门内控管理，陵水支行制定方案，整合资源，动员职工，以多方式，多角度对货币金银部门风险进。
多措并举，让新预算法落地生根
摘要：新预算法全面贯彻了党的十八大和十八届三中全会精神，充分体现了党中央、国务院确定的财税体制改革总体要求，以及近年来财政改革发展的成功经验，同。