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每年的6—7月被称为“毕业季”,这一时期,通常会有大批的学生走出校门,步入企业.目前虽然大多数企业都会针对新员工开展“ 安全教育”,但却往往存在教育内容陈旧、形式单一等问题,致使新员工难以达到岗位安全要求,甚至成为企业安全生产的“隐患”.那么,对于企业来说,应如何做好新员工安全教育,如何让他们尽快满足岗位安全要求,不仅不成为企业安全生产的“隐患”,而且还能成为企业安全生产的“保障”呢?本期就让我们谈一谈如何做好新员工安全教育.
近 期 话 题 征 稿
如何让“突击性”工作的效果持续保持
企业根据安全生产工作的需要,通常会开展一些“突击性”工作,如针对某方面的安全大检查、专项整治、集中治理等.这些“突击性”工作往往会受到领导的重视,效果也比较立竿见影.但有些企业却难以将取得的效果保持下去,使这些“突击性”工作成为了“一阵风”.那么,对于企业来说,应如何将这些“突击性”工作取得的效果保持下去,从而持久地提升安全生产水平?希望大家积极讨论.
（截稿日期：2016年7月25日）
如何避免应急演练重“演”轻“练”
开展应急演练是企业检验应急预案可行性、提升应急能力的重要手段,但当前部分企业在开展应急演练时,重“演”轻“练”,虽然演练都按照预定“剧本”顺利完成,看似“圆满成功”,却并没有真正起到检验应急预案、提升应急能力的作用.那么,对于企业来说,应如何避免应急演练重“演”轻“练”?如何才能让应急演练切实发挥其应有作用?希望大家积极讨论.
（截稿日期：2016年8月25日）
如何避免员工视劳动防护用品为“负担”
劳动防护用品是保障员工生命安全的最后一道防线,正确佩戴和使用劳动防护用品,对于员工来说,既是权利也是义务.但在基层实践中,往往存在一些员工视劳动防护用品为“负担”,在作业时或者不佩戴和使用,或者佩戴和使用不规范,致使劳动防护用品无法起到保护员工生命安全的作用.那么,对于企业来说,如何才能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将其视为“负担”,从而使劳动防护用品真正发挥保护员工生命安全的作用?希望大家积极讨论.
（截稿日期：2016年9月23日）
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结论：关于本文可作为员工方面的大学硕士与本科毕业论文员工工作总结怎么写论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
海外石油勘探企业员工安全教育和培训
摘 要：安全教育培训效果好坏与否，对企业安全生产具有极其重大的影响。文章通过对石油勘探企业安全教育培训的分析，针对现阶段所具有的不足和问题，提出。
深化银行业员工安全教育的若干
在我国银行业的物理防范和技术防范日臻完善和成熟的今天，决定安全防范的根本因素是人，只有人的安全意识提高了，物防、技防才能发挥作用，安全防范才能做。
坚持贯彻党群众路线做好新时期群众教育实践
摘 要：群众路线是中国工共产党一贯坚持的优良传统，是党的生命线，是党的根本工作路线。新时期背景下，群众路线教育实践活动的开展具有非常重要的现实意。
如何做好新员工入职培训
摘 要：新员工培训是企业人力资源管理培训工作的重要内容，也是新员工在企业中由社会人转变成企业人的过程，对于员工个人和企业来说都非常重要。文章从新。