余子波改变牙医改变行业,本文是一篇关于牙医论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
牙医论文参考文献：
“牙疼不是病,疼起来真要命.”这是我们小时候就听过的俚语,生活中,也的确如此.很少有人把牙疼当一回事,都是等出了较大问题时才去就诊.既使这样,各大口腔医院和基层诊所每天所接待的患者仍然络绎不绝.
“基层牙科诊所才是最需要得到帮助和改变的对象.”余子波介绍,对于生活在二三线城市,或是一些县镇的人来说,出于对距离和钱的考虑,遇到像牙齿健康问题的时候,一般会选择去基层诊所就医,基层诊所的市场需求面很广.但市场上各个基层诊所的服务质量和水平却参差不齐,有些诊所由于缺乏专业的供应链和人才,甚至会出现将“好牙”治烂的状况.
学生时代的余子波就因为牙齿问题去看牙医,由于还是学生,钱也不多,就选择去了基层的牙科机构看牙.
本来只是两个门牙的问题,但当时的医师出于某些原因,并没有建议他去更好的医疗机构看牙.而是自己强行操作,将余子波上排所有的牙齿（包括健康的牙齿）全部都敲掉,装了非常不方便的陶瓷牙.
陶瓷牙本来就有异味,并且不好打理,导致他整个学生时代都只能捂着嘴和人说话.可以想象,一个大男孩,整天捂着嘴说话,年纪不大却像 十岁的老人一样戴着假牙.
工作后,余子波进了一家国内知名药企,两颗门牙引发的“风波”,让余子波不断探索基层牙科的情况.这份工作让他积累了丰富的大健康品牌建设经验,而医疗投资、医疗互联网营销等相关工作更是让他眼界大开.最终,他决定创办“牙齐齐”,走改善基层牙科环境的道路.
从基层入手,改变牙科市场现状
余子波一直在思考当初医生为什么会这样操作,随着越来越多的接触,他发现基层牙科在市场上基本处于一个非常低级的阶段,而基层医院的医生基本分为两类：
有经验的老医生,虽然有经验但对新技术的接受及培训是断层的,没有人来教.
年轻的新医生,没经验,也没技术,患者不愿意信任.
这样看来基层牙科机构基本进入了死循环,没有患者上门,就没有收入,就没办法留住人才,就无法更新设备,导致患者更不愿意上门,的确只能逮到一个患者就宰一个.而大批顶级的牙科医生因为患者多,大病小病都没有分类,每天忙于看病,就更没时间去下基层、培训基层医生了.
牙齐齐,主要业务就是口腔正畸的远程问诊.初衷是想让医术欠发达地区的患者通过平台也能获得和医术发达地区患者一样专业的矫正治疗,但在运营过程中发现,单纯依靠互联网并不能完全解决口腔医疗的所有问题,每位患者的状况各不相同,诊所如果条件有限,单靠专家给医生远程指导,治疗效果依旧有限,并不能够彻底解决医患问题.
口腔正畸的远程问诊,纵然使得正畸治疗效率有一定提高,但还远不是刚需；只有完善牙科诊所条件,才能真正解决客户群体的困境,也才能从更好地缓解医患关系的矛盾.于是,在口腔正畸科远程治疗效果有限、诊所条件亟需解决的背景下,牙齐齐开启业务转型.
“到这一步基本都明白,如果想改变这个现状,并不是简单的通过互联网就能解决的,这只能治标.医疗这个事情,只有从根源出发去改变,才能治本,所以牙齐齐从基层牙科去入手,尝试改变现状.”余子波说.
多方位改造和孵化基层牙科诊所
牙齐齐放弃远程医疗平台的定位,转而将以牙科培训为切入点,打造牙科分级诊疗体系,试图从人才、器材、钱财、品牌等多方面对牙科诊所进行改造.
目前中国有6万多家牙科诊所,行业市场化程度高,多点执业率高,患者基数大.但是,这些诊所也呈现两极分化的局面,一个关键问题就是牙医总数严重不足和执业水平的参差不齐.
2013年,中国万人牙医数为1,相比之下,日本在2010年的该数据为8、加拿大在2008年的该数据为5.8、英国在2012年的该数据为5.3,美国约为10.据了解,有5-10%的牙医愿意每年花费2万元的费用参加相关学习及培训.初步估算2015年中国牙医的培训市场容量为近3亿元.
牙齐齐要解决的,正是这些问题.总结下来包括以下三项业务：
第一、人才服务.牙齐齐将为加盟的口腔诊所提供人才招聘服务.帮助口腔诊所尤其是有意开口腔诊所的医生快速完成口腔诊所的医护人才招聘；同时,牙齐齐还将为这些医护人员提供执业咨询、执业规划、顾问和猎头服务,通过职业培训提升个人专业技能.
第二、门诊改造服务.牙齐齐会将加盟的口腔诊所统一形象；对于新的口腔诊所,牙齐齐将给他们提供选址、经营以及形象的设计.在运营方面,牙齐齐还将给他们提供线上和线下的营销推广.
第三、供应链金融服务.牙齐齐将为这些口腔诊所提供医疗器械的统一采购以及金融服务.
余子波介绍,牙齐齐之前曾联合光华等知名口腔医院进行牙科培训服务,截止目前,牙齐齐通过以往的牙科培训已经积累了5000位牙科医生资源.牙齐齐已为广东省口腔医学会专业委员会承办多次行业性会议,也因此聚集了丰富的牙科专家资源.公司举办的多次公益性活动,也获得了其中包括中华口腔医学会正畸专委会常委、广东省正畸专委会主任委员、中山大学附属口腔医院正畸科主任蔡斌教授等多位专家的支持,并出任专家顾问.
不仅如此,牙齐齐还和高校平台达成了医学院学生输送和创业孵化战略合作,不断充实和壮大人才库,为基层牙科诊所的人才供给提供保障.
除了改造基层,牙齐齐通过互联网的整合方案和系统管理,降低开店成本及开店风险,建立一套完整的基层牙科孵化体系.“很多优秀的年轻医生毕业之后想创业,但受资金、资源的影响无法实施,我们希望能够帮助他们实现自己的职业理想,提供选址、资金等一系列的服务,帮助其落地.”在余子波看来,孵化牙科诊所是医疗补充的有效途径之一,也是牙齐齐会坚持的事情.
牙齐齐挑选的都是各县市较有名气的牙科诊所作为平台的底层入口.现在的牙科诊所行业现状就是,当地口碑领先的诊所,往往患者盈门,但也依赖于老板个人的影响力,规模扩张乏术,子女接任比例又较低,而师徒制已经明显跟不上牙科专业的快速发展.
结论：大学硕士与本科牙医毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写一般牙科医生月收入方面论文范文。
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