独立董事独立性,本文是一篇关于独立董事论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
独立董事论文参考文献：
[摘 要]独立董事制度在西方国家已有几十年的历史,然而我国引入的时间较短,其发展面临诸多的挑战和限制.独立董事的独立性得不到有效发挥,将很大程度上影响公司的内部监督职能,使公司的经营业绩得不到提升,不利于公司的长远发展.因此,完善独立董事制度,保证其独立性,使独立董事能够用自己独立的思维、判断和见解对公司的决策进行指导和纠正,充分履行自己的职责和义务,以此来提高公司的运营效率和市场竞争力.
[关键词]公司；独立董事；独立性；研究
1 引言
为了提高管理层决策的合理性,增强公司的运营水平,从而让公司保持蓬勃发展的状态,维护公司的整体利益,就有必要对公司进行监督和控制.1940年,美国《投资公司法》的通过,标志着独立董事制度正式以法律文件的形式确立下来.在接下来的几十年中,这一制度被众多国家引入,成为不同公司改善其治理水平的共同选择和取向,以此改善内部人控制的现状,减少管理层和内部人控制的可能性.随着市场经济的不断发展,上个世纪90年代,我国开始引入独立董事制度.
2 独立董事制度概述
2.1 独立董事的定义
独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职,并和公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事.
也就是说,独立董事只担任独立董事以内的任务,负责监督公司管理者,使他们做出科学合理决策的外部人员,以完善公司的治理结构,促进公司的规范运作和长远发展.
2.2 独立董事“独立性”的内涵
2.2.1 独立的人格.即独立董事作为单位的一个外来人员,监督上层人员的经济活动,独立行使自己的各项权利,如监督权、知情权.
2.2.2 独立的财产.独立董事在任期中要减少对公司的依赖,一般来说,不能持有公司大额股份,且在任期中不允许和公司存在直接或间接的经济关系.
2.2.3 独立的运作.要履行忠实义务.即独立董事不能因为自身的特殊性,利用在多家不同公司工作的便利条件,就其知晓的大量重要商业机密,为自己谋取利益.为此,法律进行了严格规定,即使受多家公司应聘,独立董事也不得泄露重要公司机密,损害股东及公司利益.
3 独立董事“不独立”的原因分析
3.1 权责机制不完善
独立董事制度的职责尚不是很明确,权利设计也不明确,不能第一时间掌握相关真实有效的信息.上市公司中的個别成员可能会通过向独立董事提供不及时、不完整、甚至不真实的材料来蒙蔽独立董事,进而维护自身的利益.这样,独立董事的知情权得不到保障.
在职能行使方面,独立董事没有获得最根本的否决权.“独立董事”变成“花瓶董事”.仅仅成为摆设.只是名义上作为公司的顾问,不能发挥实质作用,监督公司管理层.此外,独立董事为公司提供的建议和报告也没有法律效力,往往会成为一纸空谈,独立董事形同虚设.
3.2 激励机制不健全
3.2.1 声誉机制缺失.实际中,大部分公司中的独立董事没有和义务相对等的权利,只有物质方面的激励,即基本报酬津贴,缺乏声誉激励机制,因此独立董事受到的约束力度远远不够.一方面,物质激励不能发挥其作用,另一方面缺乏声誉机制,使得独立董事并不“独立”.
3.2.2 薪酬激励制度不健全.许多公司的基本薪酬也已经被控股股东掌控.因此独立董事履行职责的时候难免会受到限制,如此,又怎么能保证独立董事发挥自身特有的独立性,更好地监督公司运营呢?
3.3 独立董事的人才市场不健全
由于我国引入独立董事制度时间不长,还没有形成完善的人才市场.通过其他渠道应聘的独立董事,虽然专业能力素质较高,但缺乏相应的面对风险的处理能力.虽然这些社会名流有足够的专业知识,但可能缺乏实际管理、经营及运行的经验,处理风险的能力也稍有不足,并且他们大多身兼数职,没有足够的时间全面了解公司的状况,反而不利于公司决策的科学性.
4 提高独立董事独立性的对策
4.1确定独立董事的权利范围
独立董事对公司的事务具有否决的权利.在独立董事拥有否决权的情况下,可以对公司的股东和管理人员进行制约.其次,独立董事的知情权应得到保障.尤其是上市公司财务和运营方面的信息,对公司的决策和发展更为关键.只有信息畅通,才能做出正确的决策方案.
4.2引入声誉机制和报酬激励机制
在美国的众多上市公司中,独立董事非常重视维护自己的名声,故声誉机制对于独立董事的选举有很大的推动作用.我国独立董事在业界有各自的身份地位,相对于实体的利益而言,无形的声誉对他们更有吸引力,尤其是在网络信息快速发展的当今社会,一个小小的错误可能给自身的名誉带来致命的打击.所以,越是出名就会越看重自己的声誉,视之为生命,一个如此看重自己声誉的独立董事必然会全力经营公司.基于此,股东和独立董事之间的互信程度得到有效提高.所以声誉机制的实施,可以约束独立董事的言行,保持自身的独立.此外,独立董事薪酬的种类可以多样化,可给予一定的股权或股票期权等.
4.3建立健全信息环境
当今,独立董事可以使用三种方式获取信息：自己收集、内部经营管理者提供、持续信息公开.在网络技术飞速发展的今天,各种信息的传递更加具有时效性,以网络技术为基础的董事会将会逐步出现在当前的市场之中.因此,独立董事要和时俱进,有效利用新型工具,如较为广泛的应用软件,为公司建立完善的管理体制,促进信息的传递效率,降低信息流转成本.
完善独立董事制度是一个较大的系统工程,我们在此问题上需要集思广益,并且作长期的努力.因此,完善此制度并且保证其顺利施行,我们还有很多的困难要面对.我相信,无论路途多么遥远,我们都会一路披荆斩棘,为新制度的建立添砖添瓦！
参考文献：
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[3]丁珺慧.独立董事独立性法律保障研究[D]北京大学硕士学位论文,2013.
[4]邓昊桁.独立董事独立性保障机制研究[D]中国政法大学硕士学位论文,2013.
[5]李建伟.独立董事制度研究——从法学和管理学的双重角度[M].北京：中国人民大学出版社,2014.
作者简介：
张曌然（1994—07月—06日） 女,汉族,河北廊坊人,云南师范大学泛亚商学院,2016级研究生,研究方向管理学.
结论：大学硕士与本科独立董事毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写独立董事是什么意思方面论文范文。
基于我国上市公司独立董事独立性
摘 要：在中国商业经济迅速发展的今天，上市公司能否成功进入市场是一个老生常谈的话题。上市公司设立独立董事作为其必设机构，独立董事的职权行驶和股东。
论我国独立董事独立性
摘要：独立董事制度是平衡和监督公司权利的一种管理制度，该制度可以牵制公司大股东的权利，保护中小股东的利益，保障公司规范运行。我国引进独立董事制度。
我国上市公司独立董事薪酬和独立性相关
从独立董事制度诞生起，关于其薪酬与独立性的讨论就不绝于耳，其争论的焦点就在于上市公司给予独立董事薪酬对于独立董事的独立性是否产生影响。本文将对我。