新时期环卫队伍思想政治工作方法,本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要：随着城市化进程的加快,城市规模和人口迅速扩张,城市环卫职工队伍快速增加,而管理的市场化改革,给职工队伍的思想政治工作带来了许多新的困惑和挑战.文章以宿州市环卫职工的思想政治工作为例,指出职工思想政治工作面临的实际问题并针对存在的问题,就如何创新思想政治工作方法提出了一些见解,以*新形势下环卫职工思想政治工作的难题.
关键词：新时期、环卫职工、思想政治、工作方法
中图分类号： D64 文献标识码：A 文章编号：1672-4437（2015）03-0020-03
一、新时期城市环卫工作的特点和环卫职工队伍建设的要求
党的十八届三中全会报告指出：构建科学合理的城市化格局,健全城乡发展一体化体质机制,加快生态文明建设,是关系人民福祉、关系民族未来的长远大计.在加快小康社会建设、实现民族伟大复兴的中国梦的历史进程中,随着我国农业社会向工业和服务的城市社会的转变,生活空间宜居适度,生态空间山清水秀,给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园,成为现代化城市建设的重要指标,成为衡量广大市民群众综合素质的软实力,也是展示地区经济社会发展状况的硬杠杠.
在新时期城市文明发展体系中,环卫事业是城市建设和城市美化的重要力量,关系着一个城市的经济发展、社会文明和进步.而环卫队伍干部职工的整体素质和工作效率,和人民群众日常生活息息相关,直接影响着城市的品味和形象.在改革开放的不断深入和环卫工作质量要求不断提高的今天,环卫队伍思想政治工作越来越成为环卫管理中不可缺少的重要组成部分.环卫行业思想政治工作开展得如何,是关系到推进城市化进程和发展的目标能否顺利实现的重要因素.
随着我国城市现代化建设进一步加快,环卫工作不断面临着新的局面,市民整体素质的提高,对城市环境卫生质量有了更高的要求,对环卫职工的素质要求也随之提高,对新时期环卫职工的队伍建设和思想政治工作,提出了新的要求.
新形势的环卫职工思想工作,面临着来自环卫职工队伍的现实处境、精神状态和政府管理机制等方面的挑战.
二、宿州市环卫概况
宿州市现有环卫职工2364人,其中,临时工1246人,管理人员25人.在环卫工人中,小学文化的1841人,占职工总数77.9%,大专以上文化的161人,占职工队伍人数6.85,整体文化水平较低.宿州市现有人口60余万,环卫工人占人口总数的0.39%.超过国家关于环卫人员配备比例0.3%的规定,管理人员占职工总数0.1%,未达到国家规定1%的要求.
环卫职工较多的原因是由于我市环卫作业工具水平低,除市环卫处少量拉运车和道路清扫车外,绝大部分的生活垃圾的收集和道路清扫保洁都是人工作业,环卫工人劳动强度大,工作效率低.
全市环卫系统的任务是负责清扫主、次干道61条,面积536.1万平方米；小街小巷520条,面积232.9万平方米；绿化带24处,面积52.4万平方米.市区主干道一日清扫4次,不间断卫生保洁,保洁率100%,街巷卫生按规定时间清扫.
近年来,随着我市创建文明城市力度的加大和城市化水平的提高,环卫管理水平,环卫设施有所改善,环卫经费投入逐年增加,清扫保洁力度加大,垃圾收集提高,城市总体环境卫生状况明显改善,得到广大市民的认同.
三、宿州市环卫职工思想政治工作面临的问题
首先,在新形势下,环卫员工思想政治工作热点多、难度高、矛盾大,触发因素难以预料.对于宿州市而言,一是环卫职工队伍看临时工多、职工收入低、生活困难以及享受社会福利保障率低；二是劳动作业工具机械化水平低,人工体力劳动比例大,工作条件差.三是部分环卫工人对于自己工作的重要性认识不足,觉得自己社会地位低,工作环境差、收入低,导致缺少工作热情和积极性,部分职工对工作敷衍了事,迟到早退现象时有发生,有的工人因薪资太低,不安心工作.这些思想问题还体现为群体性特征,大大增加了解决的难度.
其次,由于我国正面临对一个新的历史发展时期,社会经济的发展带了无序竞争,就业面临多样化的趋势,各种伴随社会进步产生的矛盾逐渐的衍生出来,同样在环卫事业的思想政治工作上也有所体现,机制体制、思想政治工作队伍建设等面临诸多问题.对宿州市而言,目前的首要工作是完善环卫工作的管理机制体制,尤其是环卫职工的教育机制和奖励机制,以加强环卫思想政治工作,从思想解决问题,从而建设一支适应宿州市经济社会发展,思想先进,知难而进,积极向上的环卫思想职工队伍.
再次,我国正在深化经济体制改革,由于受传统体制的影响,环卫工作呈现出了一些深层的矛盾.对于宿州市而言,现行的经济社会发展速度和环卫工作体制改革不协调.随着宿州市经济社会的快速发展,环卫职工的工作量快速增加,但由于管理体制不灵活,一些职工收入不能及时增加,有的难以维持生计等等.一方面,环卫工作是一个城市中的有形窗口,另一方面,人们在思想上对环卫工作又有排斥的倾向,再加上环卫职工服务社会、服务群众的意识薄弱,认识不到自己工作的重要性.环卫职工的思想政治工作不能适应环卫工人的思想变化,给思想政治工作带来新的困难.
上述挑战因素,有不少是伴随改革开放而产生的,但同时也必须认识到,市场经济改革,提高了我国生产力和人们的生活水平,也带来了有利思想政治工作条件.对于宿州市而,环卫管理部门要坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导,加强对环卫职工的社会主义核心价值观的教育,引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观,使之认识到环卫工作的光荣和重要.因此,认真研究和做好新形势下环卫职工的思想政治工作,不断创新思想政治工作方法,使之适应新形势的发展和工作要求,已成为促进城市建设和经济发展的一个重要课题.
四、新形势下环卫职工思想政治工作方法的几点思考
创新思想政治工作.首先要实现思想观念的更新.作为思想政治工作者必须首先更新自身的观念,要确立“创新是新时期思想政治工作的灵魂”的观念,坚持以党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神为指导,以社会主义核心价值观为引领,以发展的眼光、创新的办法,解放思想,事实求事,继承和发扬党的思想政治工作优良传统,摒弃那些教条化的陈规旧式,从观念、内容到方法进行多层面的改革和创新,构建起和社会主义市场经济相适应的思想政治工作新格局.
结论：适合不知如何写思想政治工作方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于思想政治工作心得体会论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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