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共担、共创、共享的合伙制（其中包括合伙、平等、互信的文化）,不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义
“在这个重新界定的时代,谁把自己当老板看,谁死得最快.”新东方教育集团大股东、董事长俞敏洪2015年11月如是说.笔者走访一家上市企业时,也曾听闻一员工在公开场合喊董事长为老板,被后者当场狠批,此董事长立下规矩,员工不得喊人老板.
合伙制渐成气候后,企业内传统的老板概念“死”了.创立时就实施合伙制的企业,往往是合伙人文化；早先有老板而后实施合伙制的企业,老板概念会淡化乃至泯灭.早年合伙制在中国的实践较少,近年来则兴起,星星之火可以燎原,而老板意识、老板文化有渐弱之势.
共担、共创、共享
“合伙”做生意、互称“合伙人”,古已有之.2013年,以新东方为原型的电影《中国合伙人》大热,让合伙人概念在中国成为关注焦点.合伙企业中的合伙人,法律上有明确的定义.而公司制企业中的合伙人,并无统一定义.
广义看,合伙人是员工和股东身份合一,持股员工数量可众多,如万科的合伙人制度包括逾千人的员工间接持股.窄一点讲,合伙人指持股较多的骨干特别是高管包括联合创始人.小米有7个联合创始人；美的集团由创始人何享健控股、董事长方洪波持股2.1%,2015年明确实施合伙人计划.
在实施合伙制的一些企业,“老板”死了,传统国企高管尚难以意识到这点.万科总裁郁亮称,通过合伙制,形成共担、共创、共享的机制.这道出了合伙制的本质.
2014年,万科的职业经理人制度升级为合伙制,是中国企业职业经理人制度“拐向”合伙制的标志性事件.2014年至今,逾百家A股上市公司推出了员工持股计划.此外,“双创”之际,合伙制成为创业的重要模式,单打独斗越来越不适应创业的需要.创始人层面的合伙,为合伙制、构建良好股权结构奠定了很好的基础.
以往,员工成为合伙人,更多是以优惠价、公平价入股.现在,员工持股不需要员工掏钱的案例渐多：一般需达到业绩目标.公司授予员工（非高管）的股权形式是限制性股票,员工不需要出资购买.
目前看来,合伙制有星星之火燎原之势.
合伙颠覆雇佣
早先,资本极其稀缺,资本与人才的博弈中前者占绝对优势.而在这个市场竞争越来越激烈、人才重要性越来越凸显的当下,资本与人才关系的天平开始反转.
正如郁亮说的,“我们觉得人才不能跟资本等同,应该高于资本.这几年,我们遇到新的冲击和挑战,在全球互联网时现,好像别的资源都还可以找到,人才就成了万科的唯一资本.”
合伙制的兴起,有着深刻的必然,是资本与劳动关系的重要转折.
合伙制是对传统雇佣制的巨大颠覆.从资本雇佣劳动,更多变为资本与劳动的合作；从单纯的员工变为兼具股东身份,从打工仔变为合伙人,资本与员工更多地融合.在公司治理权力方面,由于股权结构优化,股东之间的权力相对更均衡,相应的管理扁平化更普遍,分权成为常态.员工之间更多体现为合伙、相对平等,而非传统的上下级关系,官僚主义空间更小,部门之间的隔阂会变小.
利益分配方面,合伙制下,资本、员工之间的利益分配更公平,员工获利空间更大.正如360公司创始人、董事长兼CEO周鸿祎所说的,“我经常跟员工说,我给你发工资,撑破天百万年薪,还有一半都交个人所得税了,所以工资就是养家糊口的钱,真的财务自由,一定要争取拿到股票期权,只有资本上的回报才能创造这种成功”.
与此同时,人才特别是关键人才,越来越认可更公平、的合伙制而非传统的雇佣制,意识发生了重大变化.阿里巴巴移动事业群总裁、原UC创始人俞永福说：“不会有任何人是我的老板,我是搭档.”2015年12月,俞永福成为阿里巴巴合伙人.合伙制顺应了这些优秀人才的需要,否则,他们很可能出走创业,而非委屈做打工仔.
为什么要传位合伙人
得益于合伙制的优越,普遍股权集中,由创业者、大股东直接掌控的民企中,如美的集团、金螳螂等极少数企业成功进行了合伙人接班.传位合伙人日益成为重要的企业传承模式.
相较家族成员、职业经理人接班,传位合伙人有怎样的比较优势?
先看传位家族成员,主要指子女.这其中最重要的问题是,企业家才能是稀缺资源,父子同时具有企业家才能、子承父业能做好,是小概率事件.何况,大量调查显示,中国很多企二代并无接班意愿.合伙人的数量则海量,可以精心培养、优中选优.同时,接班时可以交给合伙人团队而非其中一个人,以增加成功的可能性.
按美的集团董事长方洪波的说法,假如他上午离开美的,下午就有个人来接班,企业的运作不会乱.而在传统的家族企业,往往成败系于一人.
再看传位职业经理人.实施了合伙制的阿里巴巴董事长马云表示：我反对职业经理人,在我们公司,只要是职业经理人,我一个不留.马云之后两个CEO,均是合伙人.这背后是传统职业经理人的问题：缺乏企业家精神,行为容易短期化、难以和股东形成共担,不利于企业可持续发展,从而损害成功传承.
合伙制讲究共担、共创、共享,形成深度利益乃至命运共同体.合伙人团队接班,合伙人的领军人物接任最高职务、扮演企业家角色,利于企业平稳传承.金螳螂在大股东朱兴良因涉嫌行贿遭逮捕的背景下,其董事长等合伙人主动追加股票锁定期,金螳螂的增长依然较快,未现经营、人事震荡.否则,很可能是趁火打劫、树倒猢狲散.
合伙制不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义.可以管窥的是,近来中国领导人倡导国家之间建立“命运共同体”,这与合伙制的精神是相通的.（作者系中国企业改革与发展研究会研究员）
结论：关于本文可作为合伙人方面的大学硕士与本科毕业论文合伙人论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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