基于演化过程企业文化生态系统和谐共生机理,本论文为免费优秀的关于企业文化论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
企业文化论文参考文献：
[摘 要]随着平衡、和谐、可持续发展观念等在理论研究和经济社会生活中的渗透和发展,基于生态观的企业文化逐渐成为提升企业核心竞争力的重要战略选择.但是,目前有关企业文化生态的研究成果比较鲜见,且大多仍停留在概念探讨阶段,缺乏从企业和环境互动的角度对企业文化（建设）的关注探讨.企业文化生态是一个系统的、动态的概念,它可和生态学中物种的进化过程并论.本文将“竞争一共生”状态和系统各要素参和度作为企业文化生态和谐共生的演化表征,有利于企业把握文化生态各圈层及各要素之间的竞争、共生关系,最终形成组织、客户、竞争者、其他利益相关者的互动融合以及组织的可持续发展.
[关键词]企业文化生态；演化过程；和谐共生机理
[中图分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]1006-5024（2015）04-0026-05[DOL]10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2015.04.005[基金项目]教育部人文社科基金项目“理想主义和功利主义：企业双元价值观平衡和绩效关系研究”（批准号：14X C630001）；新疆财经大学博士启动基金项目“新疆民营企业文化生态现状及其和谐构建”（批准号：2014BS020）；新疆维吾尔自治区教育厅哲学社会科学重点研究基地重大项目“新疆民营企业转型升级和可持续发展研究”（批准号：XJEDU050213A01/2013-2015）；新疆维吾尔自治区社科项目“新疆民营企业转型升级影响因素和对策研究”（批准号：13CCL029/2013-2015）
[作者简介]白露,石河子大学经济和管理学院硕士生,研究方向为企业管理；（新疆石河子832002）马晓苗,新疆财经大学工商管理学院副教授,研究方向为人力资源管理.（新疆乌鲁木齐830012）
Abstract：Withtheconceptsofequilibrium,harmoniouscoexistenceandsustainabledevelopmentpenetratinginthetheoreticalresearch.economyandsociallife,theecologicalconceptofcorporateculturehasgraduallybecomeanimportantstrategicchoicetoenhancethecorecompetitivenessofenterprises.However,thereisadearthofresearchinenterprisecultureecology,andJoustresearchesarestillintheconceptiondiscussionstage,lackingoftheinquiryaboutinteractionsbetweenenterprisesandenvironment.Enterprisecultureecologyisasystematicanddynamicconcept,whichcanbeplacedinletsamecategorywithevolutionprocessofspecies.Thispaperputsthecompetition-symbiosisstateandtheparticipationofsystemelementsastheevolutioncharacterizationofharmoniouscoexistenceofecologyandenterpriseculture,whichisbeneficialforenterprisestograspthecompetitionandsymbioticrelationsinalllayersofCulturalecologyandamongallelements,andfinallyformtheinteractiveintegrationoforganization,customers,competitorsandotherstakeholdersaswellasthesustainabledevelopmentoforganization.
Keywords：enterprisecultureecology；evolutionprocess；evolutionmechanism；harmonioussymbiosismechanism
一、引言
企业文化是企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键因素之一.随着现代企业界限外延的扩展,组织若要获得持续竞争优势,就必须关注客户以及一切和组织生存发展密切相关的利益相关者,将企业文化塑造成一个动态的开放系统,使其在和社会、市场的相互反馈过程中不断更新自己.同时,随着平衡、和谐、可持续发展观念等在理论研究和经济社会生活中的渗透和发展,基于生态观的企业文化逐渐成为提升企业核心竞争力的重要战略选择.
生态学是研究“生物和其周围环境（包括生物环境和非物环境）相互关系的科学”,它采用系统观、层次观、动态观、进化观和协同观的基本观点来审视生物之间和生物和其生存环境之间的关系[1].生态的概念来自达尔文的生命之网,其本质内涵是：任何事物都处于一个网络之中,每一个个体只不过是一个链条,是网络中的一个点而已.因此,它在谋求生存的时候不能用一种线性的、简单的、直接的因果关系来思考自己的优势和劣势、得和失[2].
企业作为一个生命体,始终处于一个网络中.生态的概念揭示了个体在生命之网中的非自主性,它不仅要去除因果的线性思维方式,还要用联系和非线性的思路去看待其和环境要素之间的关系.因此,企业文化生态研究的实质就是将企业文化看作一个和自然生态环境类似的人工生态系统,把一切和企业文化发展密切相关的环境要素都纳入到研究和实践领域中,同时关注企业文化内部整合性和外部适应性问题.“生态”的研究视角倡导用一种联系的、有机的、系统的观点去看待企业（文化）和环境的关系,它为企业文化研究开辟了新的研究视野和领域.但从目前来看,对企业文化的研究多集中于企业内部各要素之间的相互作用,忽视了企业和外部环境之间的关联互动,有关企业文化生态的研究更为鲜见,大多成果仍停留在论述和观念探讨阶段.文章结合生态学理论,从系统和动态的视角出发,着力把握企业文化生态系统的概念及其结构,在归纳企业文化生态系统发展演化分析框架的基础上,对其和谐共生机理作了描述,这对从企业和环境互动的角度研究企业文化建设的本质,规范和纵深探讨企业文化（生态）的构建运行,统一完善企业文化理论体系具有一定的贡献意义.
结论：关于企业文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业文化标语口号大全论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
构建环洞庭湖区企业技术生态系统
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企业文化在构建和谐企业中作用
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企业文化建设系统
以文化企，润物无声。文化对于企业而言具有“润物细无声”的功效。中航工业金城在“航空报国，强军富民”、“敬业诚信、创新超越”宗旨理念的价值体系框架。
新经济时代下企业会计生态系统构建路径
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