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培训提档升级论文参考文献：
为进一步提高固安县档案管理水平,促进档案工作科学化、标准化、规范化.自9月开始,固安县档案局分四期对各乡（镇）、园区、城区办及县直各单位档案工作人員开展集中培训.此次培训是经县委研究决定举办的,为保证培训质量,提高培训效果,在借鉴以往培训形式的基础上,重点突出三个特点.
培训启动有力度
此次培训以现场会的形式开班.先期确定了6个档案工作优秀单位和6个后进单位作为参观对象.分两批组织18个乡镇（区、办）和76个县直单位主管负责同志进行观摩.县档案局业务骨干当场作点评,指出工作的亮点和不足.观摩结束后,集中召开了工作总结会.县 局、检察院、固安工业区等优秀单位作了典型发言,档案局王静同志宣读了档案管理工作标准,和会县领导对此次观摩作了总体评价并对今后工作提出了明确要求.通过此次现场会,和会人员感受到了工作差距,心理上受到了触动,激发了学习热情,为后期培训活动奠定了坚实基础.
培训方法求实效
培训班共举办四期,每期培训时间一周,对全县所有单位档案员轮训一遍.一是理论学习注重实用性.在参加培训班之前,要求学员对档案工作中存在的问题进行梳理,带着问题去听课.讲课老师破除照本宣科的传统培训模式,在系统讲授理论知识的基础上,着重讲解学员们提出的问题.刘春梅同志针对档案室规范建设、档案员业务技能、归档文件整理规则等理论知识进行了重点讲解,理论培训效果明显.二是现场指导注重实践性.档案员自带本单位档案文件,到档案局开展实践操作,由档案局业务骨干一对一地指导档案规范整理,同时,参观县档案馆的建设和管理,听取工作人员介绍,档案管理业务能力得到了提升.三是重点问题注重规范性.对于基层档案室建设标准、档案规范整理、各项制度建设等重点问题,档案局按照相关文件要求,逐条列出工作细则,便于操作实施,共分列实施细则和工作流程图10篇.对于文件归档工作,李薇同志重点讲解了国家档案局令（第8号）中规定的机关文件材料归档范围和文书档案保管期限等内容.培训结束后,对参训档案员进行考核,通过考核的档案员颁发合格证,实现全县档案员持证上岗.
后续措施利长远
对培训结束的单位,县档案局开展“回头看”工作.“一看”是否把会议精神落到实处.重点查看9月1日现场会结束后,各单位整改情况和档案室规范化建设情况；“二看”培训效果是否得到体现.重点查看档案员的实际操作能力是否得到提升.档案员是否将电子声像档案保管、档案收集整理、档案库房管理等十项制度落到实处；“三看”单位是否提升了对档案工作的重视程度.重点查看是否召开班子会专题研究档案管理工作；各级档案工作部署是否得到有效落实.档案局对落实会议部署不力、档案工作整改不到位的单位向县委反馈有关情况.
通过此次专题培训和系列有效举措,参训的档案员感受颇深,纷纷表示：不断加大对档案员,尤其是新上岗档案员的业务培训力度,是确保他们胜任新时期档案管理工作有效举措.这样接地气、重实效的档案业务培训要常态化、制度化,从而不断增强档案工作意识,提升档案管理水平,确保上级的各项工作部署得到有效落实.
结论：关于本文可作为培训提档升级方面的大学硕士与本科毕业论文提档升级还是提挡升级论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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