基于新时期企业开展纪检监察工作重要性分析,本论文为免费优秀的关于纪检监察论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
纪检监察论文参考文献：
摘 要：随着我国经济的不断发展,企业数量也在逐渐增多.而企业的增多给市场管理带来了一定的难度.尤其是很多企业都以利益为主,在经营过程中,忽视了社会效益.在这种背景下,必须要制定良好的管理制度,来保证企业发展的合法性和合理性,以在达到企业效益的同时,维护市场秩序和社会效益.纪检监察是新时期背景下提出的企业监管制度,其主要是针对企业运行中的问题加以检查和管理,从而避免违规操作的存在.然而,当前很多企业对其的认知还存在缺陷,没有认识到其重要性.对此,笔者认为,必须要对其重要性加以明确,提高企业和社会的重视程度,以保证市场运行秩序.
关键词：新时期；纪检监察工作；重要性；企业
中图分类号： F27 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）36-18-2
0 引言
随着市场经济的不断发展,企业数量和规模也在逐渐扩大,虽然其为国家的经济做出了一定的贡献,但是,部分企业对市场经济的秩序也造成了极大的影响.很多企业在经营的过程中,将其内部矛盾暴露出来,从而使得企业的发展受到阻碍.而企业作为市场经济的重要组成部分,一旦其发展受到限制,那么社会经济的进度也将减缓.对此,社会各界一直在研究其原因.最后,其发现多数企业内部监督机制缺乏,监督力度不足.面对该种现象,纪检监察作为一种有力的监督措施,其具有存在的必要性.
1 新时期环境下企业发展所面临的困难和问题
1.1 企业管理机制欠缺
随着当前社会和经济的不断发展,现代化管理理念和机制的运用范围相对扩大.然而,在传统管理模式的限制下,企业管理文化并没有实现完全和社会发展同步.这就使得新型管理措施和管理理念和管理制度,在某些方案存在一定的缺失.在实际的管理工作中,存在管理力度缺乏的现象.从而导致一些不良工作人员存在违规意识,为了自身的利益,损害企业的最大效益.
1.2 企业内部财务混乱
当前中国的经济市场趋于转型,在信息技术和生产力同步发展的背景下,人们的思想意识也得到了极大的发展.在这种状况下,很多企业对于发展提出了更大的目标.然而,传统管理模式和当前社会意识存在一定的差异.这些的综合作用就使得我国企业内部管理制度相对缺失,而内部管理制度缺失,使得内部工作相对混乱.尤其是财务工作,作为企业的重要组成部分,其对于人们的吸引力较大.很容易就使得财务状况模糊,使得企业的稳定存在严重的缺失.
1.3 企业发展能力欠缺
企业作为一个盈利机构,其基本属性是利益.然而,在社会的不断进步下,企业要想获得更大的利益,其必须要和市场相匹配.在我国经济发展到一定程度后,诸多企业都面临着发展的危机.对外而言,其无法实现市场的开拓,面临的竞争相对加大,市场越加吃紧；对内而言,管理制度相对落后,和现代化管理理念的契合度较低.这就使得整个企业的发展能力相对欠缺.
1.4 企业定位相对模糊
随着市场经济的不断发展,各个企业获得的利益也相对增加.部分企业在这个发展的过程中,被利益左右,从而忽视了自己的基本组成原则和定位.企业社会的重要组成部分,营利是其基本属性,但是,其也应该具备社会属性.在考虑利益时,也必须要考虑社会效益.
2 纪检监察工作在企业运行中开展的重要性
2.1 调整企业内部关系
在企业的长期发展过程中,必须要具备一个良好的内部关系网,从而使得企业内部气氛相对较好,在发展过程中,员工能够相对合作,从而使得整体运作更加协调化.尤其是针对一些企业待遇相对丰厚的公司而言,在人才选拔时,其可能会存在更多的裙带关系或者不良关系.这就使得其选拔的人才可用性较低,无法和公司的发展匹配.纪检监察工作能够有效地限制这一问题,使得内部关系得以调整和稳定.
2.2 完善企业管理机制
我国当前诸多企业内部管理机制相对缺失,使得管理工作地开展存在严重的问题.而纪检监察工作的存在,能够让企业正视自身的问题,在运营的过程中,对自身的制度加以完善,从而使得企业管理机制相对完整.
2.3 促进企业长期发展
企业的健康发展必须要以和谐、完整的内部管理制度作为基本保证.在我国长期的企业管理中,或多或少都会在管理上存在问题.尤其是我国基本的管理思想是“人治”,这就使得在企业的管理中,存在一定的变动,其实际的工作和制度存在严重的出入.纪检监察能够有效地避免这一问题,落实管理措施,使得企业内部管理力度加强,促进其长期发展.
3 新时期企业开展纪检监察工作的具体措施
3.1 提高领导重视度,是纪检监察工作开展的基本要求
当前纪检监察工作的开展存在阻碍,主要是因为企业自身对于该种管理制度的重视程度缺乏.面对该种现象,必须要提高领导对纪检监察工作的重视力度.对此,笔者认为,必须要从意识着手.加强企业管理层管理观念的转化,使得其明白纪检监察工作开展的必要性和落实的重要性.同时,还需要组织相关的人员对纪检监察工作开展的主体人员进行必要的培训,从而使得其具备基本的工作素养,保证工作开展的质量.
3.2 坚持企业发展性,是纪检监察工作开展的基本目标
现代企业和传统企业有着较大的区别,管理理念不同,管理模式不同,在整个组织结构上都存在极强的现代化色彩.纪检监察作为一项长期性的工作,当前还有很多监察人员保持着最初始的工作意识,这就使得其无法和企业的发展相匹配.面对该种措施,必须要保证纪检监察工作的发展性.对此,笔者认为,需要以现代化管理理念作为指导,建立相对现代化的纪检监察制度.同时,促进现代化制度和企业实际状况的应变性,使得其在整个管理过程中,能够落足于企业发展的基本状况,并且以此作为工作开展的基本目标,从而使得整个管理工作更加符合社会的要求.
结论：适合纪检监察论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关监察委和纪检委的区别开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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