论企业政工人员自身修养和工作艺术,此文是一篇政工论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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摘 要当前我国正处于全面改革的时期,在改革的浪潮中,中铁企业在面临着发展机遇的同时也面临非常大的挑战,要想获得可持续的发展,中铁企业应顺应时 展的趋势进行改革.而在改革的过程中,中铁企业政工人员的工作艺术以及自身修养能够直接地影响到其工作的状态,关乎中铁企业的发展.基于此,本文论述了中铁企业政工人员的自身修养以及工作艺术.
关键词企业政工人员 自身修养 工作艺术
中铁企业的思想政治工作者就是政工人员,其能够直接代表企业形象,影响企业今后的发展,因此作为政工人员要不断地提升自身的修养,改进工作方法,只有这样才能够更有效地调动中铁企业员工的工作 ,增强员工的凝聚力.
一、对于中铁企业发展而言企业政工人员的重要性
中铁企业政工人员肩负着重大使命,在引导企业正确文化导向方面起着非常重要的作用,同时也能够保障企业在建设中沿着正确道路方向前进.另外企业政工人员在开展工作时,能够有效调动企业员工的工作积极性,强化企业的凝聚力,因此中铁企业政工人员应不断提升其自身的修养,培养工作艺术,才能够契合组织的发展需求.同时,中铁企业自身也应加大培养政工人员的力度,只有这样才能够让中铁企业在市场竞争中获得更大的优势,占据更为有利的竞争地位.
二、中铁企业政工人员的自身修养
当前中铁企业越来越忽视企业政工人员的作用,甚至对其抱有非常大的偏见.有些人认为思想政治工作的开展即一本正经的说枯燥的道理,说一些同实际不符的空话：还有一些人认为,思想政治工作即给领导辩护,想方设法让职工放弃自己本该得到的利益.在这种情形下,企业应把政治思想工作摆在首要位置,只有做好人的工作,才能够让中铁企业得到长远的发展,而这要求政工人员不断提升自身的素养,才可保障思想政治工作的顺利开展.
(一)提升政治素养
在开展思想政治工作的过程中,企业政工人员应具体以下几种政治素质：第一,工作作风不骄不躁、谦虚谨慎,始终坚持着艰苦奋斗的理念.第二,站在企业员工的角度上思考问题以及处理问题.第三,有坚定的政治立场、鲜明的政治观点.第四,将科学发展观树立起来,严格遵守党的组织纪律.只有企业政工人员不断地提升政治修养,才能够得到更多人的尊重,才能让企业员工产生依赖感以及信赖感.
(二)提升思想道德修养
作为企业政工人员,首先要将正确的价值观和人生观以及世界观建立起来,这是最重要的,也是最根本的.人的精神世界的重要思想就是世界观,这种精神支柱有着较深的层次,是价值观的核心,也是价值观的基础.同时人的价值观、人生观以及人的方法论和认知也取决于世界,正由于世界观有着非常重要的作用,因此企业政工人员能否将正确的世界观树立起来非常关键.而对人生的价值和意义以及目的重要看法即人生观,人生观是对人生问题的对待上,人的世界观的表现形态,而企业政工人员对待人生的态度能够直接地、无形地影响到思想政治工作开展的教育对象.
（三）强化自身的业务素养
作为企业政工人员,应能够充分调动和组织本部门的力量,发挥企业员工的积极性,和此同时还要做好同其他部门协调的工作,一起展开思想政治工作.另外,还应将群众组织在一起,应用智慧更好地展开思想政治工作.还有,企业政工人员的文字表达能力要强,这样才能够更好地传达自己的政治思想.
(四)具备一定的科学文化知识
作为企业政工人员,应具备一定的科学文化知识,只有这样才能够起到更大的感召作用.另外企业政工人员还要掌握同思想政治工作相关的工作业务知识和基本理论知识,互联网信息技术以及计算机技术等知识都应包括在其中.企业政治人员只有不断地使自身的工作能力以及知识素养得以提高,拓展视野以及知识领域,并合理地在思想政治工作中应用,才能够使社会发展的需求得以满足.
三、企业政工人员的工作艺术
党的思想政治工作的很重要一部分组成就是思想政治工作,将思想政治工作做好,是企业政工人员不可推卸的责任.在新的时代背景下,企业政工人员在开展工作时不能流于形式,而应始终牢记自己的工作职责以及重大使命.从实际情况出发,摆正自己的位置,正视自身的问题.同时在开展思想政治工作中,应呈现出好的精神面貌,采取积极的工作态度来解决问题.从根本上来讲,思想政治工作就是做企业员工的思想政治工作,调动和维持企业员工的工作积极性,因此选择的开展思想政治工作方法非常关键.
(一)艺术性的工作方法
思想政治工作是一门科学性的工作,在开展具体的工作时,中铁企业政工人员应掌握企业员工的思想动态.从某种角度来讲,人的头脑反映出来的外部客观事物即人的思想.
全体的企业员工是思想政治工作的重要对象,而这要求开展思想政治工作的人员要通过多种渠道采取多种方式去了解员工的思想政治变化情况以及思想政治状况,这样才能够真正了解企业员工.教育学重视因材施教,而开展政治工作时,也应结合员工的实际情况,采用针对性的工作方法.
(二)实事求是的工作方针
中铁企业政工人员应切实了解、深入了解企业员工的要求和愿望、员工的情绪和思想状况以及其他情况,除了要了解问题表现,更重要的是要了解产生问题的原因、背景、来龙去脉,并清楚问题解决的不利因素以及有利条件,只有政工人员同员工形成共识,找到问题的矛盾和症结,知道什么是思想的扣子,这样才能够针对性的给企业员工解答疑惑.从总体上来讲,要相关保障思想政治工作的逍遥,就应注重实际,以实事求是为原则和方针.
(三)以科学发展观为指导
世间的万千事物在发生变化,中铁企业员工的情况也同样在发生变化,而作为企业政工人员,要具体地分析具体的问题,深化认识客观实际,以长远以及发展的眼光来看待事物,将问题本质抓住,灵活地、针对地展开思想政治工作.面对新的矛盾以及新的问题,应不断地思想政治工作的新途径以及新思路进行探索,除了要转变以往的思想观念,和此同时要采用和时俱进的工作方法和方式.另外,要坚定信念,丢弃畏难情绪,勇往直前,全身心地投入到思想政治工作中去,从企业员工的实际情况出发,考虑到他们的切身利益,这样更能保障思想政治工作的最终效果.
(四)政工人员应真诚对待每一个人
作為政工人员应真诚地对待每一个企业员工,了解员工的痛苦,并在这—基础上将服务于员工的意识树立起来,应即员工所急、想员工所想,将群众的心态把握好,不断地提升自身的沟通能力,融入到群众当中去.另外,在关心企业员工的同时还要给他们的家人同样的关心,让其感受到社会的关怀以及温暖,这样他们才能够抱有希望、战胜困难.假如企业员工有困难,除了要想方设法帮助他们解决困难,还要抚慰其心灵,做好生活上照顾、政治上关心,只有这样才能让他们产生信任感.
四、结语
总而言之,中铁企业政工人员要想将思想政治工作做好,就应不断地提升自身的修养,强化责任感以及使命感,关心企业员工的思想动态,给企业员工提供更为贴心的服务,从企业的实际出发,站在整体的角度和企业发展的角度考虑问题,确保科学地、针对性地开展思想政治工作,只有这样才能够有效推动中铁企业的可持续发展进程.
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