母公司和子公司间关系若干法律问题,此文是一篇母公司论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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摘 要：随着我国经济的不断发展,公司规模不断扩大,社会对于母子公司的要求也更为严格.为了提高母子公司间法律问题的工作效率及质量,从而保证母子公司处于正常运转状态,进而为母子公司节约更多成本,便有必要在综述母子公司概念的基础上,分析母公司与子公司间的关系,以法律问题为切入点,就提出具体的解决对策进行深入探究.
关键词：母公司；子公司；关系；法律问题
进入二十一世纪以来,在社会经济稳健发展的大背景下,我国母子公司的管理水平已取得一定的进步与发展.与此同时,为了顺应时*展潮流,满足母子公司的发展需求,母子公司的工作重心逐步向公司关系及法律问题转变.其中,母公司指拥有子公司股份,以公司协议为依托,控制支配子公司业务、财务、人事工作的公司；子公司指母公司控制一定数额股份,以公司协议为依托,被母公司控制支配公司业务、财务、人事工作的公司.子公司自行拥有财产、公司名称、公司章程及公司董事会,自主进行经营活动及民事活动,独立负责公司行为,但是涉及公司利益的决策,例如：人事安排,统一由母公司进行决策.鉴于此,本文针对母公司与子公司间关系及法律问题的研究具有重要意义.
一、母公司与子公司的关系
1.控制关系
子公司指母公司控制一定数额股份,以公司协议为依托,被母公司控制支配公司业务、财务、人事工作的公司.子公司自行拥有财产、公司名称、公司章程及公司董事会,自主进行经营活动及民事活动,独立负责公司行为,但是涉及公司利益的决策,例如：人事安排,统一由母公司进行决策.由此可见,子公司最大的股东是母公司,母公司完全控制子公司的董事会及股东会,二者间存在着明显的控制与被控制的关系,例如：以信托机构为例,机构拥有公司股份,但是无法参与公司事务,不属于母公司的概念范畴.
同时,母公司与子公司的产生途径包括股份控制及协议控制.按股东大会多数表决的原则,股份数额与公司事务决定权存在着密切联系,即股份数额越多,公司事务决定权越集中.由此可见,一个公司拥有另一公司超过45%以上的股权,形成母子公司关系,实时控制公司董事会及股东会.在现代公司制度蓬勃发展的大背景下,公司股权由个人化、集中化逐步向社会化、分散化转变,公司股票拥有者普遍超过万人.一个公司拥有另一个公司的主导股权,形成母子公司关系.
此外,协议控制指两个公司签订具有支配性质的协议,形成母子公司关系.相较于股份控制,协议控制的应用范围较窄,股份控制以公司间经济利益为基础,协议控制以公司间合作态度为基础,无法形成长效有序的控制机制.一旦公司间形成控制关系,子公司的人事工作、会计工作、财务工作、生产工作均由母公司统一管理.
2.投资关系
除特殊情况外,母公司与子公司间普遍利用投资手段实现控制目的.按出资比例,母公司与子公司间的投资关系可分为全资子公司与非全资子公司.其中,全资子公司指母公司出资比例高于其他投资公司；非全资子公司指母公司出资比例低于其他投资公司.同时,母公司能全权控制子公司的生产经营活动,但是针对非全资子公司,受董事会及其他投资方经济利益的限制,母公司无法自主完全支配子公司的生产经营活动.
3.财务关系
作为独立法人,子公司自主进行财务核算,由母公司统一制作子公司在内的公司集团年度财务报表.母子公司间财务关系独立互不影响,但是受母子公司社会关系的限制,即母子公司无法孤立存在,以整体形式组成公司集团,母公司必须保证股东及其他人员大致了解各个子公司的经营概况,特别是从母公司股东的角度来看,股份价值与子公司的发展前景与财务状况存在着密切联系.换而言之,母公司股东对子公司股东的关注,是对股份价值的关注,并且一部分子公司的贷款信用源于母公司的生产经营概况.
同时,公司集团年度财务报表与普通公司年度财务报表项目基本一致,涉及资产负债项目、资产变动项目、公司收益项目等方面内容,由母公司财务账目与子公司财务账目共同汇总,母公司董事会统一通过,母公司审计人员及监察人员统一审核,与母公司年度财务报表统一提交于股东会,并且送入政府登记注册机关统一公告.此外,公司集团财务报表主要面向政府、社会、股东三方公开,便于大致了解公司集团的生产经营概况,无法作为母公司的决策依据,例如：禁止母公司以公司集团盈亏为公司利益分配标准；税务机关无法以公司集团盈利为标准调制母公司的纳税标准.
4.管理关系
子公司自行拥有财产、公司名称、公司章程及公司董事会,自主进行经营活动及民事活动,独立负责公司行为,但是涉及公司利益的决策,例如：人事安排,统一由母公司进行决策.由此可见,母子公司间存在着明显的管理与被管理关系.除自身生产经营活动外,母公司负责子公司的领导权、管理权、分配权,但是母子公司间的管理与被管理关系属于公司集团内部事务的范畴,不存在法律硬性要求.母子公司间的管理形式、管理方法与公司集团的生产经营概况、市场占有率、基本构成存在着密切联系,即公司集团不同,母子公司的管理关系也不尽相同,并且随着公司的发展概况不断变化,便有获取更多的经济效益.
同时,大多数大型公司集团中母公司的管理机构由董事长、计划部、财务部、技术部、销售部、人事部等部门共同组成,子公司隶属董事长直接管理,利用管理机构开展具有强制性、协调性、积极性特点的管理工作,涵盖人事、会计、财务、经营、生产等方面内容,例如：母公司任命子公司的管理人员；母公司划分各子公司的销售市场；母公司协调各子公司的产品价格；母公司协调各子公司的资金缺额等,尽可能赋予更多的自主决定权激发子公司的积极性及主动性.
二、母公司与子公司的法律问题
母公司与子公司的特殊法律问题复杂,涵盖禁止母子公司互相持有对方公司股份、股份表决权、禁止同一个公司成为2个以上公司的子公司、母子公司为独立法人不需要共同承担公司集团债务.其中,禁止母子公司互相持有对方公司股份,意味着子公司不能拥有母公司股份,不能成为母公司股东,预防公司资本无限制重复累加,造成公司资本信用无限度扩张,影响债权人的经济利益；股份表决权指A公司拥有B公司一定份额股份时,必须及时通知B公司,否则视为A公司丧失股份表决权；禁止同一个公司成为2个以上公司的子公司,即公司控制权无法分散,一旦A公司取得B公司的股份,形成控制与被控制的关系,一旦C公司取得B公司的股份,A公司与B公司的母子公司关系结束；除去特殊情况下,即母公司承诺担保子公司债务,或母公司欺骗债权人造成子公司管理不当,母子公司各为独立法人不需要共同承担公司集团债务.
母公司与子公司间的关系,特别是二者间的控制关系,存在被不法分子利用的可能性,例如：母公司开设与母公司生产经营相关的高风险项目；母公司法人机构与子公司法人机构混淆,雇佣同一批管理人员,开展相似的经营业务,忽视第三方对母子公司关系的错误理念,造成公司信誉受损；跨国公司集团集中向海外投资,操作子公司非法逃避法律责任、非法对抗公共政策、非法避税、非法定价等.值得注意的是,我国企业存在着一种流动说法,即某几个公司共同设立1个母公司,视为公司集团,集团公司资本为各小公司资本总和,主要为了扩大各小公司的行业影响力,但是在实际经营的过程中,各小公司忽视集团利益,促使公司集团成为名副其实的“空壳公司”、“皮包公司”,各小公司以集团名义为借口开展经济借贷活动,一旦公司集团负债,各小公司间互相推卸责任,影响债权人的经济利益.
三、结语
通过本文的探究,认识到随着我国经济的不断发展,城市规模不断扩大,公司数量不断增多,母子公司的管理水平逐步成熟.如何妥善解决母子公司关系的法律问题,是母子公司在实际发展进程中所面临的主要问题.因此,综述母子公司的概念,分析母公司与子公司的关系,以法律问题为切入点,提出具体的解决对策具备显著价值作用.
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结论：关于母公司方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关母公司和子公司论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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