如何发挥企业档案管理积极作用,本文是一篇关于档案管理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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摘 要：企业的档案管理是企业内部工作的重要组成部分.积极充分地发挥企业档管理的作用,可更好地加强企业的内部联系,使人力资源的合理调配安排和监督考核等工作得到有效保障.本文概述了企业档案管理的含义和内容,以及企业档案管理的积极作用,并就如何发挥企业档案积极作用,提出了几点粗浅的建议.以期能给现代企业档案的管理工作提供有益的参考.
关键词：企业档案；管理人员；积极作用
在市场经济条件下,各大、中小企业的竞争越来越激烈.企业的档案管理虽然不能直接产生经济效益,但是优质高效的档案管理工作,却能间接地对企业的经营生产活动产生不可忽视的良性影响.
一、 企业档案管理的概述
(一)含义和内容
企业档案是指相关的工作人员对企业在各类生产、经营等活动中产生的对国家、对社会和企业本身具有保存参考价值的各类文字记录、分析图表、录音文件、视频文件等不同类型的历史记录载体.把这类企业资料归纳分类、统一整理的工作即企业的档案管理工作.
(二)积极作用
企业的档案管理具有记录企业的历史、保护企业商业机密、记录员工信息、辅助企业决策、充实和构成企业文化、加强企业的宣传力度的积极作用.做好企业档案的管理工作,关乎企业健康长远的生存发展,档案管理能真实地记录企业的历史发展轨迹、具体地再现企业的历史原貌.企业的决策层人员可凭企业档案,掌握企业的整体概况,制定符合企业个体情况的科学实用的发展计划和准确客观的决策；社会也可以凭企业档案纵观企业的发展史,并鉴此对企业实际情况进行切实的了解,并由此作出客观正确的评价,如此才能积极地促进企业和社会各界进行共赢合作.
二、 发挥企业档案积极作用的措施
(一)转变观念,提高档案利用意识
企业档案主要是通过管理人员的合理利用,将档案信息应用到企业的生产、经营当中,由此间接地对企业的经济效益.企业档案的管理工作直接影响到企业各项工作的开展,所以,在现代化经济条件下,企业档案管理应当适时转变观念,提高档案的利用意识.
1.树立全面发展的档案观.
为适应市场经济的要求,现代的企业档案管理工作需要摒弃带着强烈政治色彩的陈旧的档案观,揭开档案工作不为大众所知的神秘面纱,配合企业生产经营的需求,发挥其应有的价值,使档案工作从传统的封闭型向现代的开放型转变,使档案工作从普通形式变为性化形式；从单调的信息采编型向更高层次的采编留存和信息服务化的全面型转变；从企业个体秘而不宣的私自型向多家企业联网共享的开放型转变.
2.树立以服务企业生产经营为主的核心理念
档案管理工作的性质决定了档案的工作人员需要有超前的服务意识,要以企业利益的大局为重,达到“牺牲小我,成就大我”的传统美德.这些服务企业的理念要贯彻到具体工作中,表现出来的就是热情、耐心、细心、主动、灵活的服务态度,要充分利用企业档案的优势,全方位地为企业运作提供必要的历史记录、资源信息等；要把企业的档案室变成企业作运作决策、技术对策、市场方针的信息储备仓,以促进企业各项工作的顺利开展.
3.树立自我工作的全面发展观
在传统的计划经济条件下,企业的档案工作讲究的是其所产生的社会效应,而忽视其间接产生的经济效益.因此,传统制度下的档案工作往往是呆板而一成不变的, 甚至于档案工作者只处于“喝茶+看报”的状态,纯粹是混日子之模式.而现今市场经济的体制下,因企业的发展定位和发展方式的大不相同,档案工作也应顺时而变,档案管理人员也应转变传统思想,从固定的模式中走出来,积极提升自身的工作素养,更新服务意识,从查找的被动状态转换成主动的全面服务的积极状态.
(二)实施档案管理现代化
实现企业档案管理现代化,跳出固有的传统方式方法,达到满足企业需求的全面有效的利用是企业档案管理唯一的发展方向.
1.企业档案的现代化发展必须和企业的实际情况相结合
企业档案管理工作不是一个独立的工作,是和企业内部紧密联系的、相互影响制约,相互促进发展的.因此,企业档案管理工作要是只一味脱离企业实际情况,不管不顾地自我主观发展,不但违背了企业发展的经济规律,而且还会造成资源浪费,生产设备闲置等不良后果.
2.企业档案的管理工作必须传统方式和现代方式互补
企业档案是企业发展轨迹的原始记录,是历史的产物.因此企业的档案工作不能完全抛弃传统的工作方式,只追求现代科技的应用.比如,原始的纸质资料的储存方式,如完全放弃掉,就只有电子资料的方式储备,那么万一电子设备有故障,或者只是简单的突然断电,那企业工作中急需的档案资料就根本无从查起.又或者是电子资料在电子设备故障甚至是受到恶意攻击时丢失了,那样的后果可想而知.因此,档案管理工作必须传统和现代方式相互补充,互为已用,以提升档案工作的质量和效率.
3.树立现代的管理思想,确保档案管理工作的根本性提高
企业的核心管理层对档案工作的重视程度和管理思想起决定性作用.没有核心领导的现代化决策,档案工作的改革和提升就根本无从谈起.因此企业的核心管理层首先要优化观念,把档案工作当作基础工作抓起.其次企业管理体制和管理模式也在一定程度上制约着档案工作的发展,所以创建现代科学的企业管理的体制和模式是至关重要的.
4.建立企业电子档案的的原始性、真实性、保障性系统
随着企业办公自动化的和企业现代技术的普及,特别是计算机技术的广泛应用,电子信息、电子资料已呈现越来越多的趋势,传统的手写纸质记录方式已处于被“消失”的边缘.电子档案较传统档案相比,真实性和原始性更加突出.根据电子档案的特点,建立一套完全的保障系统,将给企业提供更好更快更全面的服务.
(三)提高档案管理人员素质
企业档案的管理人工作其实也由档案人员负责.所以,档案工作人员在档案工作中起主导作用.现有的企业的档案人员一部分是由计划经济条件下保留下来的传统档案员,另一部分是在现代市场经济下加入档案工作队伍的新进人员.但是,新加入的档案人员也是在传统方式的档案工作中,在老式的档案管理员手下培养出来的,他们的工作观念,思维方式仍然受传统经济的影响,难免拘泥于传统,不会求新求变.所以,要提高档案管理人员的素质,就需要企业对档案人员进行专业的现代化技术应用的培训,不断灌输科学的服务理念和现代化企业运作方式,并定期开展针对企业档案管理薄弱环节的业务培训,如举办现代档案管理知识竞赛等活动,使档案管理人员的业务水平得到整体提高.
结束语
企业的档案管理是企业管理工作中十分重要的环节.优质高效、和时俱进的企业档案管理方式将为现代化企业的运营、生产提供更全面、更高效的保障服务为此,树立全新的现代化理念,建立建全档案工作的保障服务系统、积极培养既具有良好现代档案管理技术,又有自主服务意识的档案管理人才,达到保持传统档案管理的优势,并利用信息化服务,使档案管理工作达到更全面、更具体、更快捷、更有保障的新局面,从而使企业档案的管理工作适应市场经济背景下,现代化企业健康、迅猛的生存发展.（作者单位：国网四川省电力公司映秀湾水力发电总厂）
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结论：关于本文可作为档案管理方面的大学硕士与本科毕业论文人才交流中心档案管理论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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