打造工会品牌，提升企业工会工作凝聚力,本文关于工会工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
工会工作论文参考文献：
摘 要：凝聚力是企业综合实力的一种表现形式,可以帮助企业在和谐的道路上健康发展.企业可以通过致力于打造自身的工会品牌,形成上下一心,团结一致的力量,在激烈的市场经济环境中更具竞争力.
关键词：凝聚力；工会工作者；品牌；竞争力
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）24-0148-01
新形势下,工会工作逐渐成为推动企业发展的中坚力量,在企业中,工会起着调解劳动关系和社会利益关系的作用,承载着打造工会品牌,发挥企业工会工作的凝聚力的重任.面对激烈的竞争环境和复杂的经济形势,如何为企业排忧解难,促进企业健康发展是做好工会工作首要解决的问题,也是工会面临的重要课题.
1 打造企业品牌,提升企业工会工作凝聚力的
作用
企业凝聚力能够很好的体现企业的发展状态,它是企业的发展标识.凝聚力代表了企业的情感,是联系企业各职能部门的纽带,它的形成需要由各部门、各职工的共同参和.凝聚力的形成主要包括企业环境、企业精神、企业文化、企业效益等多方面内容,凝聚力的大小直接关乎企业的切身利益和健康长远发展.所以,工会工作应主要放在打造企业品牌,充分发挥企业工会工作的凝聚力.其重要性主要体现在以下几个方面：
①打造工会品牌,构建企业凝聚力,使得多人参和创造出的效益远远大于单个人创造的效益,为企业带来巨大效益.
②打造工会品牌,提升企业凝聚力能够大大提升企业生产效率,一个成功的领导,能够有效的引导全体职工,心往一处想、劲往一处使,在企业中形成具有广泛认识的企业发展目标,从而有效提升企业生产效率.
③打造工会品牌,提升企业凝聚力,能够在企业中促进团队精神的形成,凝聚力和团队精神二者是协调、一致的,是密切相关的,团队精神强,也有助于企业凝聚力的提升.二者相辅相成,互相促进能够有利于企业增强抵御外界风险的能力,有利于企业提升自身竞争力,也有利于企业处理好内部矛盾.
2 打造工会品牌,提升企业工会工作的凝聚力的重
要举措
2.1 维护职工合法权益、打牢群众基础,服务基层
要着力建设和谐的劳动关系.将文明单位的创建活动做为深化劳动关系、团结职工队伍的重要切入点,把握好劳动关系建立、运行监督等重要环节,重点放在劳动合同、安全合同的签订上.在企业中提倡 ,把职工的去留,均需经过组织职工代表联席会议进行讨论、表决,给予职工申诉的平台,有效的控制劳动关系中产生的矛盾,保证职工队伍的稳定.充分利用当前高新技术,加强职工间的网络交流,建立 管理平台,以协调好、解决好群众所关心的热点问题、焦点问题.对于职工提出的各类建议、诉求、疑惑,都要组织企业的主管部门切实进行落实,真正做到为职工说话办事,解决职工生活中存在的问题,排除他们的后顾之忧,从而能够全力的为企业服务.对于企业中的弱势群体,企业应加大关注程度,定期开展送温暖活动,将工会工作和关心职工生活紧密结合起来,密切联系群众,及时的把温暖送到大家的心坎上.对于经济上存在困难的职工,企业要及时给予救助.
2.2 以做好企业和职工间的沟通桥梁
新形势下,不断的对职工群众工作的思路和方法进行创新,将以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动融入到工会工作当中,大力宣传企业“以人为本、精细管理、提升品位、科学发展”的管理新思路、新理念,转变传统的工会工作方法.对于职工存在的疑问、困惑以及不满,企业管理部门要耐心向职工解释,讲解企业的管理思路、规章制度,说明企业这样做的原因,对于职工和企业发展有什么好处等等,引导职工形成对企业发展的正确认识,从而培养职工成为一个识大体、顾大局、讲责任、讲义务、讲权利,使得职工的个人发展目标和企业发展目标相一致,自愿为企业发展贡献全部力量.
2.3 培育职工主人翁意识,引导职工参和企业管理
大力提升企业的 化进程,企业制定的各种关乎职工利益,重大管理措施的相关政策,均需要经过职工代表进行讨论,通过提高企业管理的透明度,使得企业全体职工能够对企业进行监督、管理,从而提升职工们对企业的认同度.定期组织开展职工代表大会,鼓励职工多提一些合理化的建议、活动,内容可以涉及方方面面,例如：企业管理、技术改造、隐患消除等.企业主管部门对这些建议进行评定,奖励那些做出重要建议的职工,并落实好这些建议,认真改善企业的发展状况.提升了职工在企业管理当中的参和度,极大的调动了职工的工作积极性和工作热情.建立项目质询制度,组织职工代表对企业的重大项目进行监督、管理,从项目制定、项目执行、效果产出等方面,委托职工代表进行全程的质询,能够有效的保障企业各种项目顺利的实施.
2.4 开展劳动竞赛,技术大比拼,引领职工立足岗位建功
立业
在提升职工工作积极性方面采取新方法、新路子,扎实推进企业改革和发展,工会要积极参和,发挥其应有的作用,充分利用当前薪酬制度带来的优势,多开展劳动竞技、岗位练兵、技能比武等活动,着眼于未来,树立劳模先进待遇机制,在职工中广泛形成劳动光荣、劳模光荣的意识,以鼓励职工学习先进、学习劳模.同时,大力开展“师傅带徒弟”的活动,依靠劳动竞赛活动,本着公平、公开、公正的原则,引入评价机制、表彰机制和组织保障机制,树立劳模先进、技术能手、业务骨干的典型,为培养知识型、技术型、创新型、竞争型职工队伍树立榜样.营造“学习劳模、争当先进”的浓厚氛围.可以利用宣传橱窗、网络媒体等,进行各专业劳模、各先进单位的宣传,将他们的爱岗敬业、无私奉献、创先争优的精神风貌展现出来,培养学技术、练本领、创一流的良好氛围.
2.5 加强女工组织建设
注重女工权益的维护,通过成立女工工作委员会,切实保障女工在企业中的权利和特殊利益.可以定期安排女性职工进行妇女疾病免费体检、积极鼓励女性职工参和“团体女性特定疾病健康户主保险活动”等,提高女性职工的医疗保障水平,提高其抵御危险疾病的能力,以缓解女性职工家庭因病致贫、致困的现象,使得女性职工以健康的体魄投入到企业工作和生活当中.努力提升女性职工的素质,引导女性职工将个人价值和实现企业发展联系起来,提高专业知识技能水平,不断对在岗女职工进行再培训,提升女性职工在企业中的地位.
3 结 语
企业工会可以通过企业环境、企业精神、企业文化、企业效益等各方面提升企业工会的工作水平,打造企业工会品牌,从而有效的提升企业凝聚力.做好企业基层工会工作,以职工利益为中心,以企业发展为重心,心贴心、实打实的提升工会工作水平,会使工会的作用得到有效的发挥,在企业中树立起良好的工会品牌形象.
参考文献：
[1] 李振生.浅谈如何加强企业凝聚力建设[J].现代企业教育,2013,（12）.
[2] 王乐乐.创新工会工作载体打造和谐工会品牌[J].新课程学习（基础教育）,2013,（2）.
结论：适合工会工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关工会日常工作有哪些开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
秉承两学一做，提升企业基层工会服务水平
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02摘 要 2016年2月，中共中央办公厅正式印发了。
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