企业转型时期思想政治工作,该文是关于思想政治工作论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
思想政治工作论文参考文献：
【摘 要】思想政治工作是促进经济繁荣、社会稳定和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证.面对新时期、新情况、新问题,要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点.要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点.加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响.
【关键词】企业转型； 思想政治工作
做好思想政治工作贯穿党组织活动始末,发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用.抓住机遇,迎接挑战,唱响主旋律,打好主动仗,勇于创新和发展,不断提高思想政治工作的水平,更好地为企业改革和发展提供强大的精神动力和有力的思想保证.
一、思想政治工作简述
思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系,而是服务和保证关系,即为经济工作和其他一切业务工作服务,保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向.思想政治工作是中国 的传家宝,无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期,我们党都十分重视思想政治工作.
二、思想政治教育在企业中的重要性
在企业中,思想政治工作的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性,为企业的生存和发展服务.企业管理的目标是效益最大化,而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成.员工的生产经营积极性、主动性和创造性,为企业的生存和發展服务.这就是说,员工的思想出了问题,企业就无法实现它的既定目标.因此,二者的目标是一致的.
（一）思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段
我们知道,思想政治工作的方式、方法是多种多样的,企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴,它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍,为企业的稳定和发展保驾护航.
(二)思想政治工作是企业管理的重要内容
企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动,就其实质来说是对人的管理.我国的经济体制改革,就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑,改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式.在这场深刻的变革中,人们的觉悟有先有后,认识有深有浅,以至对各种问题有这样或那样的不同的看法.所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响,这就需要切实加强思想政治工作.
(三)思想政治工作是企业管理的有效保证
在企业管理过程中,人既是管理的客体,又是管理的主体.要提高劳动生产率,加强制度管理,严格组织纪律是必要的,但这还不够；加薪提级等物质激励机制也有一定作用,但光靠这些也是不行的.人是需要一点精神的,精神动力不是自发形成的,而是要靠强有力的思想政治工作去灌输的.一个企业只有做好职工的思想政治工作,实现人和物的科学结合,才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能,增强职工的主人翁责任感,激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量.把思想政治工作排除在企业管理的行列之外,必将影响企业管理水平的整体提高.
三、创新企业思想政治工作思路
思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证.党的十九大提出,带领全国各族人民决胜全面建成小康社会,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障.
(一)思想政治工作和党的理论教育相结合
要把全面建成小康社会的行动贯穿于企业思想政治工作的各个方面,要教育职工树立四种意识,一是树立科学发展意识,只有企业兴旺发达,职工才能更好地生活和发展.二是树立竞争意识,市场的竞争是优胜劣汰,如果不牢固树立竞争意识,眼光只放在小圈子内,就很难在市场竞争中站稳脚跟,企业就很难持续地发展下去.三是树立创新意识,创新是企业发展之本,要大力推动技术创新,大胆进行制度、机制、管理等方面的创新.四是树立法律意识,通过全面实施“六五”普法,不断提高职工法律素质,教育职工依法维护和行使自己的合法权益.
(二)思想政治工作和生产经营目标相结合
将生产经营活动中的“难点”“重点”作为思想政治工作的“着力点”,将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”,凝心聚力、*难题,形成思想政治工作和生产经营管理相融合的完整的工作体系,这样才能较好地把握思想政治工作的主动权,增强它的可行性和有效性.
(三)思想政治工作和企业作风效能建设相结合
开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”“铁队伍”.要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓,从五个方面做好工作.一是转变工作作风,深入基层调查研究,真实了解实际情况,重点解决职工反映强烈的突出问题.二是强化监督机制,深入推进督察落实,确保各项工作部署不减力、不梗阻.三是努力提高工作效能,进一步完善激励机制和考核体系,及时做好沟通协调,调动好职工的积极性和创造性.四是加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定,做到打防并举,预防为主.五是深化党务和厂务公开,保证群众的知情权、参和权、监督权,进一步增强工作透明度.
(四)思想政治工作和企业改革创新相结合
转变发展方式、深化制度改革和机制创新,是企业可持续发展的必经之路.以实事求是、和时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法,使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求.要不断丰富工作的内涵外延,把思想性、知识性、趣味性统一起来.有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道,潜移默化地使职工对企业的发展理念达成共识,从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来.
(五)思想政治工作和企业文化建设相结合
企业文化和企业思想政治工作有着十分密切的联系,企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式和载体,思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果.企业文化和思想政治工作相结合,可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用,把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范,进而增强企业的凝聚力,发挥职工生产经营的积极性,为企业和国家多做贡献.
(六)思想政治工作和解决实际问题相结合
把解决思想问题同解决实际问题结合起来,做好企业思想政治工作必须得既讲道理,又办实事,多做暖人心、稳人心的工作；要深入到职工队伍中去,和职工交心,了解职工诉求,围绕职工最关心的“热点”“难点”问题做工作.总之,我们一定要深入学习贯彻落实好党的十九大精神,切实加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作和企业各项工作有机结合起来,切实转变工作作风,创新工作方法,增强工作活力,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好,把职工群众的利益实现好、维护好、发展好,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务.
参考文献
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作者简介：宋晓冬（1973.03—）,男 ,汉族 ,山西洪洞人 ,政工师,研究方向：新闻管理.
结论：关于本文可作为思想政治工作方面的大学硕士与本科毕业论文2018思想政治工作要点论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
刍议企业困难时期思想政治工作有效
近年来，煤炭行业面临严峻的形势，出现行业性亏损；部分管理人才流失，干部职工思想浮躁，情绪低落到极点。面对这些前所未有的挑战，职工中出现了不稳定因。
基于新时期背景下对企业党建和思想政治工作微探
摘 要：党建与思想政治工作作为企业发展中的重要环节，它的开展有利于企业核心竞争力的提高，并在企业的成长与发展中有着不可替代的作用。本文分析了现阶。
企业转型时期思想政治工作
摘 要 思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证，也对提高企业整体管理水平产生深远的影响。作为一个企业，管理好了人是企业管理的根本所在。
新时期如何做好企业青年员工思想政治工作
摘要 青年员工是企业进步的希望，是企业发展的力量源泉，青年员工担负着企业发展的重任。正确有效的加强青年员工的思想政治工作，对于青年员工身心的健康。