工会在构建和谐企业中作用,本文是一篇关于工会论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
工会论文参考文献：
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01
摘 要 企业是社会经济发展的主力军,同时也是国家经济建设的重要组成部分,在推动社会经济发展、构建和谐、文明的中国特色社会主义社会中具有至关重要的作用.企业工会组织在工作中应当认真践行社会主义发展观,方能促进企业健康发展、实现社会主义和谐社会的重要目标.本文通过对工会组织在构建和谐企业中的作用进行细致分析,明确工会组织的重要性,为企业发展提供指导.
关键词 工会组织 企业 和谐社会 群众基础
工会组织是企业和基础职工连接的重要机构,也是领导层和企业员工沟通的重要桥梁,在企业中具有极其重要的地位.工会组织工作的开展能够凝聚基层员工的向心力,改善其工作积极性和主动性,为构建和谐企业和社会、推动企业健康发展提供重要的助力.工会组织桥梁功能作用的发挥和充分利用能够满足企业发展的根本需要,表达和维护基层职工的切实利益,落实工人阶级指导方针和政策,完全符合企业以人为本的中心思想[1].本文着重分析工会在和谐企业构建过程中的重要作用,以更为深入地贯彻和落实“组织起来,切实维权”的方针政策,为构建和谐企业提供根本保障.
一、工会是提高企业员工素质、构建和谐企业的根本
和谐是人类社会发展过程中一种综合的、理想的社会状态,包含有物质文明、法制国家、德育国家、精神文明、稳定兴盛以及安居乐业的状态.作为整体社会成员高综合素质水平的重要体现和标志,和谐社会是达到小康状态内涵的根本要求.企业在社会发展中扮演着重要的角色,随着企业的不断壮大,员工综合素质的提高是能够满足企业稳定兴盛的需求,分析其中原因主要有以下几点.其一,企业员工综合素质的提高能够维持良好的生产秩序,从而为企业发展提供良好、稳定的环境,因此工会组织对员工综合素质的提高可以成为构建和谐企业的根本,同时也是工会组织重要作用的直接体现.其二,员工素质的提高能够建设企业安全生产的文化力,构建安全生产的企业环境和精神文明状态,在潜移默化中使员工更好地了解和接受企业文化、价值观.若一个企业失去了文化力,无疑会失去创造力和活力,员工均称为机械工作的工具和设备,企业必将面临被淘汰的困境和命运.而工会组织通过一系列措施提高员工素质,使其更为深刻的理解企业价值观和文化的内涵和深韵,更好地发挥企业的导向作用,对提高员工凝聚力,构建和谐企业也有积极重要的作用.
二、工会是创建职工之家、构建和谐企业的基础
员工只有对企业有家的意识,才能提高幸福指数,也才能在企业发展过程中扮演好家人的角色和重要作用.对于企业员工来说,一旦形成家的意识,将会在安全、自然、快乐和充实的环境下尽最大能力完成自己的任务,创造更高经济利益的同时达到和家人和谐相处、团结友爱的状态,因此创建职工之家,强化员工对于企业家的意识,是构建和谐企业的基础手段和重要途径.另外,员工在高度紧张、高压环境下长时间工作后,当然希望在职工之家中得到放松和休息,以便更好地投入到工作中.工会组织便是创造职工之家的有力执行者,也是企业员工 的、情感的思想表达的重要途径[2].从员工的属性来说,在由工会创建的职工之家中工作、用餐、休息均能够派生出喜怒哀乐,使其情感得到释放,职工之家是员工情感释放的重要平台,符合以人为本的根本原则.从员工的生存 来说,工会创建的职工之家能够改善员工的和睦性及群体性,符合生存 的需求,同时对于提高其协作性和创造性也有积极重要的作用.从员工的情感表达来说,作为最需要投资的工作,针对员工的情感必须基于重视,并为之提供表达和索求的平台,才能保证员工在放松的环境中达到理想的工作状态.经上述分析可知,工会组织能够通过创建职工之家为员工提供属性、生存及情感 的平台,最终促进和谐企业的构建和稳定.
三、工会是维护员工利益、构建和谐企业的途径
工会代表员工利益有一定的维护权利,维护员工利益既是工会的任务,同时也是其基本权利和责任.工会通过深入了解员工的利益需求,并尽全力维护其切身利益,才能保证员工在无忧无虑、一心一意的状态下高质量地完成任务,恪守尽职尽责、安全生产的基本工作职责.另一方面,工会在维护员工利益的同时,对其工作和行为也有一定的监督作用.对于工作中存在状态不佳、情绪低落的员工,工会能够在深入了解其利益需求情况的同时,还可掌握其思想状态,并为掌握员工行为和动向提供信息,对于存在明显问题者及时给予教导和监督,也可保证企业的安全生产和稳定发展[3].因此工会组织通过维护员工的利益,能够从两方面达到构建和谐企业的目标.工会组织能够让每个员工都意识到其积极性和重要性,充分保障员工的切身利益,因此工会组织必须积极、有作为地做好员工利益的维护工作,必要时利用鼓励员工利用法律工具维护自身的合法权益,改善員工工作的状态和积极性,构建和谐企业.
四、结语
人类社会文明的进步离不开和谐,企业长久稳定的发展也离不开和谐.和谐的根本要求是以人为中心,企业利用工会组织的作用通过多方面、多途径建立良好的员工关系,提高企业员工的向心力和凝聚力,切实保障自身利益,均能够达到构建和谐企业的目标.由此可知,工会组织在构建和谐企业,促进其健康、稳定发展中责任重大、任重道远.
参考文献：
[1] 吴纪领.浅谈基层工会在构建和谐企业中的作用[J].东方企业文化,2014.05.
[2] 陈露红.浅谈企业工会在构建和谐劳动关系中的作用[J].福建轻纺,2016.08.
[3] 高永强.浅谈工会组织对构建和谐企业中的作用[J].现代国企研究,2015.24.
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