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企业财务会计论文参考文献：
在会计工作不断发展的进程中,职能重心也千变万化,传统的财务会计已经无法满足当下的社会需求,会计工作的天平已经逐渐在向管理和服务方面发展,这就要求会计的工作人员秉承先进的理念,对于财务会计和管理会计融合的工作充分的重视起来,在现代企业会计体系中充分的融入新的观念、方法.
一、财务会计和管理会计相融合的重要性
会计工作是当前企业的重要组成部分之一,企业利益达到最大化使会计工作的主要职责.会计工作中不仅包括企业经济的核算和分析,还要为企业发展提供重要的经济信息,在日常的工作中,财务会计要和管理会计相融合,它们之间要具有统一性,这也是去也会计部门提升工作水平的重要条件之一.辩证来看,管理会计的基础就是财务会计,它们之间必然要存在相互依存性,彼此存在必然的联系,而并非是独立存在,只有将两者分别管理好,才有助于两者融合的发展.
二、财务会计和管理会计中存在的问题
在当前大多数企业中,财务会计和管理会计的融合工作并没有健全的方式,对于会计体系的建立也不够完善,企业对于工作人员的培养力度也非常的不足,以上原因就会造成财务会计和管理会计没有很强的信息流通性,在会计管理中也没有充分的应用计算机技术,这就造成了信息不能共享,使企业内部使各部门之间的协调能力不足,最终对两者之间的融合造成非常不利的影响.
三、新形势下企业财务会计和管理会计的融合研究
(一)树立正确的会计观
对企业经济业务进行确认、计量、记录和报告是多数企业会计依旧存在的传统的财务会计理念,企业也依旧在实行这样的体系,企业的管理层必须对其有充分的改观和认识,并对会计从而人员进行宣传.现如今,很多企业中的会计人员依旧知识单纯的记账员,写写算算是会计工作人员的常态工作.但在新形势下,熟悉财务规章制度才是会计人员工作的基础和前提,企业要对会计人员提出要求,让他们对于企业的各项业务都有处理能力.
(二)建立和完善企业会计制度
建立一套完整健全的会计准则,着对于企业中的会计工作有着非常重要的指导作用,对于会计核算、会计预算、对外信息披露等方面的工作都有了良好的保障,充分的实现了有章可循的目的.在对于工作人员考核方面,企业要建立相关的考核制度,赏罚制度要分明,对于预算和核算较为准确的员工要给予物质和精神上的双重奖励,对于出现问题较为严重的员工要给予物质上的惩罚,这样才能充分的提高会计人员的工作热情.这样不仅会为企业带来经济效益,对企业长足的发展也有着至关重要的作用.
(三)增强会计工作人员的个人能力
要充分的将现代企业管理会计体系建立起来,努力的挖掘人才,定期的进行专业能力的培训,将企业会计队伍的素质努力的提升上来,企业要充分的带领工作人员学习新经济形势下所需要的知识,并督促员工将理论和实践相结合,在充实自身的过程中,提升自身的实践能力,这样不仅可以将企业既定目标更好的完成,还能使员工的综合素质得到提升.財务会计和管理会计工作在本质具有一定的共通性,管理会计工作开展的主要依赖于财务会计的数据整理,并对其进行分析,所以员工要深入加工财务会计中的信息进行,确保其完整性和可靠性.除此之外,会计工作人员还要需要加强两者之间的信息沟通能力,这样两者之间的关联性才能有效的提升上来,从而充分的实现数据的交接工作.
(四)将信息技术运用至会计工作体系
财务会计和管理会计存在些许的区别,但是本身特点具有一定的相似性,管理会计工作开展工作的主要依据便是财务会计统计的数据,财务会计将数据进行再次加工,以统计的形式整理出来,并以报告的形式出现.而财务会计的数据也是通过收集数据、计算等一系列的措施,将结果进行细致的汇总,并以报表的形式出现.从两者的数据获取的方式来看,相似度非常高,是实现信息共享的前提和基础.所以,在会计工作中,充分的采用信息技术,这样才能对两者之间联系的加强起到非常重要的作用,并且通过信息的加工处理将所有的会计信息包含在内,在查找数据信息时,通过共同的数据平台,实现财务会计和管理会计的信息对接.
四、结语
随着社会进程的不断发展,市场经济也在不断的变化,企业内部对于各部门的职责的要求也在不断发生改变,企业为了在社会中长久的立足,就需要对市场形势进行准确的预测,要及时的更新企业内部部门发展的具有方向.对于财务会计和管理会计的融合来说,需要花费大量的时间去解决其中产生的矛盾,企业就要在这个过程中,找到问题的关键和根本,使会计工作从本质上得到改变,这样就能有效的提高会计工作效率,为企业发展提供结实的基础.（作者单位为贵州中水能源股份有限公司）
结论：关于企业财务会计方面的论文题目、论文提纲、企业财务会计(第4版)论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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