会计信息化对物流企业内部控制影响,本论文为免费优秀的关于内部控制论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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[摘 要] 随着全球经济一体化进程的不断加快,要想使得企业的财会工作得到更加有效的开展,就必须要对会计信息化引起足够的重视,而物流企业作为近些年来迅速发展的一类企业,其基本的内部控制管理仍然存在一定的缺陷,制度体制还尚不完善,不适合会计信息化的运营和操作.物流企业应加强内部控制管理,针对潜在的风险和阻碍加以有效及时的控制,在此基础上,会计信息化才能够正常的建设和运行,同时也需要更加专业的人才进行会计信息的收集、分析和处理,以此促进物流企业进一步发展.
[关键词] 物流企业；会计信息化；内部控制；问题；对策
[中图分类号] F230 [文献标识码] B
[文章编号] 1009-6043（2017）02-0067-03
前言
随着现代经济的不断发展,物流行业已经逐渐的成熟,已经成为了每个企业都需要的部分.然而,会计信息化已经成为了现代物流企业广泛使用的技术手段,体现了目前信息化的时代特征,也为企业的内部控制管理提供了新的思路.但是,会计信息化需要的技术支持要求较高,技术含量大,对于小型的物流企业仍然不具备拥有最先进技术的能力,导致了企业难以正常顺利的进行会计信息化管理,从而使企业的核心竞争力逐渐下降.学术界针对会计信息化在物流企业的应用做了多方面的研究,纷纷给出了不同的看法,也对现有问题进行了针对性的分析,但是由于一些企业对会计信息化认识不足,导致会计信息化还没有广泛的使用和发展.
一、会计信息化概述
(一)会计信息化的含义
会计信息化是指将信息技术和会计相结合的管理手段.企业为了适应信息化技术的不断发展和进步,为企业会计提出了新的战略手段和管理要求.会计信息化战略是在复杂的网络环境下,针对市场和企业内部信息获取和处理的最先进的技术渠道,进一步提高企业的会计发展水平以及整体核心竞争力的提高.会计信息化通过对网络技术的有效利用,进行会计信息的获取,分析,处理以及反馈等一系列活动,为企业提供多方面的信息和数据,便于管理者的决策和制定企业发展方向.会计信息化引进高端的计算机技术,不仅仅提高了数据获取和处理的及时性和高效性,同时也提高了会计人员的工作效率,使企业在信息化时代能够独立运作和发展.
(二)会计信息化的特征
会计信息化具有整合性,动态性以及普遍性等特征.整合性主要表现在会计信息化将会计业务处理流程和以及管理组织进行有效的整合,实现会计信息的集成化管理和使用.首先会计管理和信息管理属于两个不同的管理范畴,会计信息化主张将二者进行统一管理,是整合的主要部分；其次将会计工作流程和企业整体业务工作进行整合,实现企业的一体化管理模式；然后根据外界的可利用资源进行和内部会计信息整合,促进和市场相结合的集成化管理.会计信息化的动态性表现在信息获取和处理的及时性和同步性管理,一方面企业会计获取信息需要动态的进行,外界市场的变化是不断的,产生的数据和信息也是随时在更新变化,会计将实时的信息输入系统,使会计信息系统做出立即的处理反应,为企业提供最新的信息反馈；另一方面,会计信息化管理和企业不断的内部调整相适应,企业的资源和文化变化都会影响会计信息化的变化,这也是一种动态的变化过程.普遍性表现在会计信息化运用的是市场上最先进和广泛使用的技术手段,保证技术的可行性和可靠性原则,对于会计理论,工作流程以及教育管理都使用了会计的信息化管理方式,普遍适用在各个领域且形成了会计管理体系,促进了会计的更广泛的发展和使用.
(三)会计信息化建设的目的
会计信息化的建设主要是为了将会计信息系统成为企业管理信息系统的一个子系统,能够直接地对企业内部数据进行收集,减少其他流程的复杂性阻碍和时间浪费.同时可以摆脱传统的记账模式,充分发挥会计的优势和职能,使企业能够准确及时的对未来做出预测和谋划.会计信息化的建设也是为了有效的利用网络环境,及时高效地掌握市场和企业内部的信息变化,并做出相应的处理和调整,适应信息流速的快速变化,和企业融合为一体,进一步提高企业核心竞争力.
二、内部控制概述
(一)内部控制的概念
内部控制是指在一定的管理环境下,经营主体为了获取可利用的资源以及提高经营管理效率,实现制定好的目标和期望,在企业或组织内部实行起到调整和制约的方法手段.内部组织或者企业为了保护资产和信息资源的有效性和可持续性,实行从内部进行计划,评价和管理的一系列方法.企业建立的内部控制制度一般包括控制活动,风险评估,内部环境,监督管理等要素,整体上分为事前,事中和事后三个阶段的控制管理.
(二)内部控制的目标及原则
内部控制的目标包括保证内部组织的合法性,财产安全性和会计信息及财务数据的完整和准确性,促进企业可持续的发展.内部控制的原则包括合法性原则,系统性原则,公平性原则,针对性原则,经济性原则自己可持续性原则.其中合法性是指内部控制所制定的规章制度体系需要建立在符合国家法律法规的基础上进行,确保制度的合法化；系统性原则是指内部控制不是单单对一个部分进行控制,而是要对整体系统全面整体的控制,对企业长期和短期的目标都需要进行控制管理；公平性原则是指内部控制管理需要保持公平公开的透明性方式,对任何人都一视同仁,奖惩兼顾,平等对待；针对性原则是指内部控制对企业内部环境分门别类的进行管理,不同性质的岗位及管理需要不同的方式方法以及制度,确保体制的针对性,不要盲目的浪费资源；经济性原则是最进本的原则,也是企业整体发展所需要遵循的,将成本控制在最低化水平,但是要保证正常质量的合理运作.
(三)内部控制的局限性
内部控制本身存在理想化现象,对新出现的突发情况难以应对,还保持在传统的管理方法上.而企业内部运营不可能避免突发问题的产生,内部控制制度却难以及时改正和处理,面对紧急问题显得制度无法操作,同时不能完成实时的监督工作,对潜在的危险不能准确的评估,是内部控制成为空谈,实施受到阻碍,无法正常顺利实施.
结论：适合内部控制论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关内部控制定义开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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