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摘 要： 贯彻落实创新型马克思主义政党建设,就必须弄清楚什么是创新型马克思主义政党、怎样建设创新型马克思主义政党这两个基本问题.创新型马克思主义政党是对新时期创新型组织理论的借鉴和发展,它既和建设创新型国家和学习型政党有着内在的本质联系,又有其特殊的意蕴.建设创新型马克思主义政党必须从实践创新、组织创新、制度创新、理论创新四个方面和党员个人、基层组织和党领导三个层面展开.
关键词： 创新型政党； 创新型国家； 学习型政党
中图分类号： D26 文献标识码： A 文章编号： 1673-9973（2014）02-0056-05
Exploration on the Innovative Marxist Party Construction
YANG Zhi1,2 , MA Jin2
（1. Politics and Administration School of Lanzhou University, Lanzhou 730000, China；
2. Administration School of Gansu Political Science and Law Institute, Lanzhou 730000, China）
Abstract： To implement the task of innovative Party construction we must precisely answer two basic questions that what the innovative Marxist Party is and how to construct the party. The innovative Marxist Party theory is referred from the enterprise management theory in the new period. It is not only related with the innovative country construction and the learning Party in essence, but also has itself special meaning. Constructing innovative Marxist party should be implemented from four aspects： including practice innovation, organization innovation, system innovation, theory innovation and three levels including Party individual, grassroots organization and super leadership.
Key words： innovative Party； innovative country； learning Party
中国十八大报告明确提出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.”在此,建设创新型马克思主义政党的任务第一次被历史性地提了出来.这是继党的十六大报告提出建设学习型社会、十七届四中全会提出建设学习型政党的又一重大课题,是对马克思主义政党建设理论和执政规律的进一步探索和发展.要贯彻落实创新型马克思主义政党建设,就必须弄清楚什么是创新型马克思主义政党、建设创新型马克思主义政党和建设创新型国家、学习型政党的内在逻辑关系,以及怎样建设创新型马克思主义政党.否则,建设创新型马克思主义政党会被虚化成一句空洞的标语或口号.
一、什么是创新型马克思主义政党
创新型马克思主义政党作为加强党自身建设的重要任务提出的时间还不长,目前学术界对此课题的研究成果比较少,对创新型马克思主义政党内涵研究的成果更少.但对创新型马克思主义政党的界定却是难以回避的问题.
现有的研究成果中一般认为：创新型政党就是指坚持从实际出发,根据实际情况对党的纲领、目标、任务和路线、方针、政策进行调整、更新,以适应社会发展要求和时代潮流的政党.这种观点在一定程度上揭示了创新型政党的特征,但并没有揭示创新型政党的实质特征,更没有说明创新型马克思主义政党的特质.
从词源上看,创新是指引入或生产某种新思想、新事物从而引起自然界或社会的变化.哲学上的创新是指人类特有的认识能力和实践能力,是人的主观能动性的表现形式.经济学上的创新概念起源于经济学家熊彼特在1912年出版的《经济发展概论》.熊彼特提出：创新是“建立一种新的生产函数”,把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系,包括引入一种新产品,引入一种新的生产方法,开辟一个新的市场,获得原材料或半成品的一种新的供应来源.管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为：创新是形成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或工作方法的过程,即富有创新性的组织能够将创造性的思想转变为某种有用的结果.[1]
随着人类社会的发展,人们对创新的重视程度越来越高,对其内涵的理解也越来越深入.当前,创新的范围已经突破传统的科技领域,形成了一个包括科技创新、理论创新、制度创新、组织创新等庞大的范畴体系.创新的主体也突破了个人,组织逐步成为创新的主体.
创新型政党是对创新型组织理论的借鉴和发展.创新型组织理论作为现代企业管理理论发展的最新成果,旨在通过整合、开发组织人力资源,使创新成为组织的内在功能和持续发展的动力.这种组织在发现、分析和解决问题的过程中保持创新的活力和生命力.管理学家彼得·德鲁克提出：创新型组织就是把创新精神制度化而创造出一种创新的习惯.这些创新型组织作为一个组织来创新,即把一大群人组织起来从事持续而有生产性的创新.他们组织起来使“变革”成为“规范”.[2] 本尼特提出,创新型组织是一种“智能性复杂自适应系统”.[3]这种组织系统具有八种突现特征：组织智能、共同目标、最优复杂性、选择性、知识向心性、流、可渗透边界和多维性.[4]
结论：大学硕士与本科马克思主义毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写马克思是哪国人方面论文范文。
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