核心价值观要内化于心外化于行,这是一篇与内化论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
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培育和践行社会主义核心价值观,既是一个理论课题,也是一个实践课题,重在认知认同、做到知行统一.
加强宣传教育,促进内化于心.各级党组织要引导党员干部在领会理解、认知认同、贯穿融入上下功夫,深刻理解、准确把握社会主义核心价值观的基本内容、深刻内涵、理论特色和实践要求,真正内化于心,在心灵中产生共鸣,在精神上聚集价值,在思想上形成共识,成为思想的指引、精神的追求、价值的坐标.
一个人核心价值观能否真正树立起来,最根本的是要将其内化为政治信仰、理想追求.内化得越迅速,宣传教育的成效就会越明显；内化得越彻底,核心价值观就会树得越牢固；内化得越自觉,核心价值观就会越管用.要增强宣传教育的针对性、实效性,做到春风化雨、润物无声,使核心价值观真正转化为认识处理问题的根本立场、观点和方法,转化为党员干部的理想信仰、精神追求.
推动实践养成,促进外化于行.实践是形成核心价值观的基础,也是衡量核心价值观是否确立的标准.各级党组织要把社会主义核心价值观贯穿到思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设之中,坚持不懈地开展社会主义核心价值观实践活动,运用多种形式和手段,运用多种载体和平台,教育引导党员干部在带头践行社会主义核心价值观,充分发挥先锋模范和示范表率作用,为培育、践行和传播社会主义核心价值观贡献智慧和力量.
要把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到工作实践中,从小事做起,在实践中感知、在行动中领悟,使符合核心价值观的行为受到鼓励,使违背核心价值观的行为受到制约.积极营造践行社会主义核心价值观的浓厚氛围,深入宣传践行社会主义核心价值观的新事物、新典型,理直气壮地批评背离社会主义核心价值观的错误言行,形成以遵守社会主义核心价值观为荣、违背社会主义核心价值观为耻的良好环境.
建立制度机制,促进固化于制.培育和践行社会主义核心价值观,是一项系统工程、长远工程,既需要国家层面的制度保障,也需要各级党组织建立健全相应的学习、宣传、教育、监督、评价和示范制度.各级党组织要通过健全完善制度,规定党员干部践行核心价值观的权利、责任和义务,把践行核心价值观情况作为考核评价、选拔任用干部的重要依据,形成以德为先的用人导向,形成自觉的价值取向、价值追求、价值尺度和价值原则.
同时,要健全和落实监督、评价、奖惩机制,加强督促检查.通过综合评价考核,及时发现、总结和推广新鲜经验,探索基本规律,改进方式方法,褒扬一切符合社会主义核心价值观的集体和个人,使符合社会主义核心价值观的行为得到表扬和鼓励,违背社会主义核心价值观的行为受到批评和惩戒.
（摘自《新华每日电讯》 张世良/文）
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