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高校的职称评比我想是必须要有的,怎么样一个评比制度,才使得（学术不端）这些错误,甚至滑稽的现象不再发生,这是需要整个社会研究的.
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职称制度迎30年首次变革,人社部部长解读新变化
学术水平再高,不发表论文就评不上教授；明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称等近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点.
2017年4月21日,世界著名学术杂志《肿瘤生物学》期刊,一次性撤下2012年至2016年发表的来自中国的107篇文章,很多中国知名高校和学者“躺枪”.撤稿原因是,论文作者编造审稿人和同行评审意见.（详情参见本刊2017年第7期《107篇中国论文被撤,中国科学国际形象遭重创》）
2017年1月份,中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》.未来,实行了三十年的职称制度将迎来大改革.5月20日,人社部部長尹蔚民介绍,今年,职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求.同时,改革要求克服“唯学历”“唯资历”“唯论文”的倾向,科学客观公正评价专业技术人才.将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免“一把尺子量到底”,实现“干什么、评什么”.
（来源：央视新闻客户端）
结论：关于高校方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关高职算高校么论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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