事业单位思想政治工作路径探究,本论文可用于思想政治工作论文范文参考下载，思想政治工作相关论文写作参考研究。
思想政治工作论文参考文献：
【摘 要】 本文阐述了事业单位思想政治工作的重要作用,分析了当前事业单位思想政治工作形势,提出了强化思想政治工作的改进对策.要加强对思想政治工作重要性的认知;对单位员工进行社会主义利义观教育;结合实际问题组织思想政治教育活动;健全思想政治教育保障体系;创新思想政治教育形式与方法.
【关键词】 事业单位;思想政治工作;特征;创新路径
一、事业单位中思想政治工作的重要作用
1.为单位发展提供精神动力
在事业单位内,思想政治工作是凝聚单位内部全体人员的精神动力,有助于推动事业单位的进一步发展,是单位发展的精神支柱.在这个过程中,为了确保单位内各项工作的有序进行,实现各部门人员之间的和谐相处及相互配合,必须加强单位内部的思想政治工作.通过思想政治工作,让单位员工及时了解单位的发展理念,提高思想觉悟,端正工作态度,最终形成强大的精神动力,进而促进事业单位的快速发展.
2.帮助单位员工形成正确的思想政治观念
思想政治工作的开展,有助于开阔单位人员的思维,增强人员的创新意识,为事业单位管理模式与工作形式的创新,提供有利条件,在很大程度上推动了事业单位的改革发展进程.通过思想政治教育,单位员工的思维观念与价值取向都会发生一定转变,会对单位、工作及自身形成更全面的认知,了解自身工作的重要性,将思想政治观念转化为行动力,进而不断督促自身积极进行工作方法的改进,提高工作效率,为事业单位的发展,创造更多的价值.
3.推动事业单位的创新发展
思想政治工作在单位内的开展,主要是让单位员工及时了解与学习党的精神及政治思想方针.党的发展方针、政策,是结合时代要求与市场经济环境的变化而制定的,是在原有政策基础上进行的改进与创新,包含了市场的最新动态及对企事业单位的最新要求.思想政治教育能帮助员工更好地了解单位的发展局势,认识到自身的工作处境,从而不断调整自身工作方法,以顺应新时期的市场要求.同时,通过思想政治工作,可强化单位领导的政治思想意识,紧跟党的步伐,做好自我监管工作,为员工创造更和谐的工作环境.
二、当前事业单位思想政治工作形势分析
1.新形势的变化对思想政治工作提出了更高要求
随着经济格局的多元化发展,社会发展中逐渐形成了错综复杂的思想文化潮流.在这种环境下,事业单位的改革与发展,存在着多种思想文化理念的困惑,单位的利益主体、分配制度、管理理念等形成多元化格局,在很大程度上影响了单位员工的思想政治观念,致使单位内部分员工的价值观念淡化,思想产生较大偏差.因此,在新形势下,思想政治工作的开展,必须考虑到事业单位改革发展所面临的新环境,及时进行思想政治工作方法的创新,以有效应对当前环境下的新挑战.
2、多文化思潮的涌现影响了单位人员的思想观念
随着社会经济的发展,国际化步伐的加快,我国的对外交流的层次与领域越来越广,不同意识形态的碰撞,必定会造成一定的文化影响,转变社会公众的思想观念与价值取向.而在事业单位中,存在部分对社会认知较浅,易被新的文化意识所感染的新职员,这些职员由于自身意志的不坚定,在国外一些拜金主义及享乐主义等负面观念的引导下,摒弃传统的奉献精神,在日常工作中消极懈怠,为单位内思想政治工作的开展造成了较大阻力,也是当前思想政治工作需要考虑的重点问题.
3、思想政治工作的地位与作用逐渐被弱化
在当前市场环境下,事业单位在发展中过于强调经营效益问题,将精力集中于提升单位的经营效益,而忽视了对思想政治工作的引导与支持,思想政治工作难以得到有效落实.思想政治工作是实现事业单位党组织建设的主要途径,在单位管理中,发挥着极为重要的影响作用.但在当前环境下,思想政治工作在事业单位内部的功能与作用不断被弱化,并且存在工作方法落伍、工作政策不切实际的问题,思想政治工作难以发挥出应有功效.
三、新形势下事业单位思想政治工作的改进对策
1.加强相关人员对思想政治工作的重要性认知
事业单位的相关人员需要及时转变思想观念,认识到思想政治工作在单位发展中的重要作用,了解思想政治工作是提高单位员工整体素质水平的有效途径,主动配合思想政治工作的开展,减少思想政治工作进行中存在的阻碍.在事业单位管理中,可结合单位的实际情况,提前开展思想政治工作,处理好单位其他业务与思想政治工作之间的关系,形成项目促进的有机整体.同时,相关的政工人员也需转变观念,转变传统的思想教育模式与工作方法,树立“全员育人”的工作理念,联合其他部门,充分调动单位内广大员工的参与积极性,进而实现对单位员工的思想政治教育.
2、对单位员工开展社会主义利义观教育
在当前市场经济环境下,由于多种文化思潮的涌现,社会公众的价值观念发生极大的转变,利益意识迅速强化.为此,在对事业单位员工的思想政治教育中,应根据员工的思想变化特征,引导员工将个人利益与国家利益结合在一起,形成科学的社会主义价值观.让事业单位人员清楚地认识到,社会主义价值观符合市场经济的发展要求,而非阻碍事业单位的发展,只有在树立正确的思想价值观的前提下,才能更好地促进事业单位的改革与发展.
3.结合实际问题组织思想政治教育活动
在事业单位内部,一些思想问题的产生,主要是由于实际问题未得到有效解决造成的.因此,在事业单位的思想政治工作中,在面对一些思想问题时,应主动分析其思想问题产生的根源,深入实际探索问题的解决策略,采取最有效的应对措施,真正解决单位内部存在的实际问题,避免出现表面工作.创新工作方法,在对单位员工进行思想政治教育时,不仅要讲解相关的政治思想理论知识,还要从实际出发,解决员工在实际工作生活中遇到的问题与困惑,增加单位员工对思想政治工作的认同感,拉近政工人员与单位员工之间的距离,在工作中通过自身的言行举止,更好地感染与引导广大员工,让员工在无形中形成良好的思想政治观念.
4.健全思想政治教育保障体系
在单位思想政治工作中,还需结合单位的实际思想教育需求,不断改进思想政治工作的保障体系,提高思想政治工作的整体水平与职业素养.同时,适当增加财力、物力投入,完善相关的思想政治教育设施,为思想政治工作服务功能的充分发挥,提供可靠保障.思想保障体系的建设,可从两方面进行,一方面加强对思想政治教育理论内容的研发,提高思想政治工作者的理论知识水平,确保政工人员符合新形势下的思想政治工作要求.另一方面,加强基础政治教育设施建设,合理增加财政资金的投入,为思想工作的开展提供多媒体技术的辅助,推进单位思想政治工作的现代化进程.
5.创新思想政治教育形式与方法
随着科技的迅猛发展及网络的普及,在单位思想政治工作中,可采用先进的信息传播技术与多媒体教学方法,实现思想政治教育载体的创新.通过网络技术,建立相关的思想政治类网站,并及时更新网站内容,加强对网站内容的管理与维护,确保网站具备较强的针对性.同时,在网站内容的编排上,尽可能采取更加生动、有趣的方式进行编排,增强网站内容的趣味性,以此来更好地吸引员工关注,以寓教于乐的形式,让单位员工在轻松、愉悦的状态下,接受思想政治教育,进而有效提高思想政治工作效率.
【参考文献】
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结论：关于本文可作为相关专业思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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