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工商管理论文参考文献：
摘 要 工商管理包含的工作范围广泛,集合了各种类型的工作内容.相对来说,工商管理工作的应用性较强,并且也有朝着现代化发展的趋势.工商管理工作不仅可以有效促进企业的发展,还可以提高工作人员的综合素质,在工作中,既可以培养出专业性较强的人才,又能够有效激发管理人员的创新精神.然而由于人们一直以来都对其有着较高的关注度,因此在工商管理工作的开展中难免会出现各种热点问题,所以为了能够从根本上解决问题,从而促进工商管理工作的高效进行,工作人员应该对各类问题加以重视并且解决.
关键词 工商管理 热点 发展趋势
一、引言
在社会市场经济背景下,企业工商管理热点问题体现在企业文化管理、企业战略管理等方面,其发展趋势也体现不同方面,企业运营管理中知识管理的重要性日渐显现,模糊经营管理模式不断发展,企业营销管理内容进一步扩大,企业运作管理方面的国际化水平进一步提高等.在研究工商管理热点问题中,研究者需要综合分析各方面因素,要以社会市场为导向,客观分析各类新问题,采取针对性措施加以解决,为企业运营管理注入更多的新鲜血液,进一步提高其竞争软实力.
二、工商管理工作的热点问题分析
(一)企业文化
随着经济社会的发展,人们越来越关注企业文化.企业文化不仅是一项软实力,而且能为企业带来强大的力量.众所周知,在一个企业的发展历程中,企业文化管理水平非常关键,它是企业发展的精神灵魂.在一些大型的企业,比如华为在企业文化方面就很出色,华为宣传的是狼性文化,推动着华为管理改进和提高.从现状来看,企业在发展过程中,越来越重视企业文化的构建,为了企业的文化能够体现出和谐、完善的特点,便需要加强对企业文化的管理,这也使得企业文化管理成为了工商管理的一大热点问题.基于各大企业运作期间,企业文化有着非常重要的作用,虽然各类企业都有着各自不同的,鲜明特色的企业文化,并且也体现在了不同的方面,但是主要的目的都是为了有利于内部员工正确的人生观、价值观的树立和培养,并且能够让员工认同企业文化,也能够有效培养员工的向心力和凝聚力,从而使得员工自身的竞争软实力能够快速提高.
(二)企业战略
因为遭遇各类因素的制约,从前在企业战略管理工作方面呈现研究力度不足的情况.这就导致,许多企业在运营管理期间,表现得太过于注重眼前的利益,而对于自身发展中存在的一系列问题,都没有在统筹兼顾的基础上,运用发展的眼光和有效的实施策略进行解决的现状,从而阻碍了企业的长远发展.另一方面,在全面管理工作中,因为一些企业未能根据自身的实际发展情况,进而不能实施全面的管理方式,导致企业的发展受到抑制.从工商管理角度来看,企业战略管理属于其中的一项重要,并且具备和时俱进特点的管理方式.结合工商管理实践工作,许多企业认识到了企业战略管理的重要性；因此,企业为了寻求自身的发展,便对战略管理加以实施.
(三)企业人力资源管理
在企业的运营发展过程中,人其对企业长远稳定的发展起到了制约或者促进的作用,是企业发展中不可或缺的关键性因素.企业在但是,企业在发展过程中,也面临着巨大的竞争压力.如果企业要想实现长远发展,便需要在工商管理工作中对各类因素进行分析,进一步对人力资源因素进行有效整合,从而加大对工商管理工作的管理力度.企业要想长久保持市场竞争力,就需要在人力资源管理的作用下,根据自身的经营方式,对管理的方向进行精准把握,然后实施合理、科学的管理模式,进一步使工商管理结构体系能够得到有效健全.
三、工商管理热点问题的发展趋势
(一)营销管理内容有所扩展,运作管理国际化水平有所提高
随着经济全球化水平的不断提高,我国企业和国际企业接触的机会也越来越多,企业和世界接轨的层次也不断提高,这必将引发新的管理革命.提高企业运作管理国际化水平,不仅是企业努力的新方向,也是工商管理工作的重中之重.管理国际化,要求企业在当前战略管理基础上,及时调整企业经营内容和经营方式,如进一步细化管理内容,发挥现代交通、通信、技术优势,创新管理模式和管理方法,提高企业管理水平.
(二)知识管理的地位不断上升
企业知识管理是指企业以有效利用企业的知识资源进而使之发展,从而使员工的学习积极性得到有效提升；和此同时,需将知识共享作为根本目标,借助现代信息技术,在融合现代化管理方法以及知识组织模型的基础上,积极开展一些有积极意义的管理活动.并且,需认识到,在知识经济的背景下,基于工商管理过程中,知识管理的地位也随之得以提升.知识管理对于工商管理工作的顺利开展有着非常重要的作用,通过知识管理工作的开展,不仅可以使得资源共享水平得到明显提高,还可以从中赢得竞争优势,为组织提高业绩.需认识到的是,基于工商管理当中的知识管理,主要是将知识共享、知识管理作为热点内容,进一步使知识管理的范围得到有效扩充,最终为企业的良性发展奠定基础.
(三)模糊经营管理模式不断发展
模糊经营管理是相对于科学管理而言的一种管理模式,这种管理模式是在批判吸收科学管理经验的基础上,借鉴传统管理哲学思想、管理方法而形成管理方法,模糊经营管理并不是一种没有界限、不定量、不规范的管理形式,只是这一管理模式的界限不是很清晰,管理定量和技术方法有限规范而已,它的思维方式和管理方式仍旧是非常科学的.
(四)学习型企业建设备受关注
學习是个体发展的重要途径,也是推动企业进步的动力源.在工商管理理论中,学习型组织管理理论是一个新生事物,也是管理理论的前沿理论之一.在知识经济时代,通过学习型企业建设打造一支结构合理、素质优良的人力资源队伍,是提高企业核心竞争力的关键.因此可以说,建立学习型企业,是社会经济发展的必然要求,也是提高企业综合竞争力的必然选择,这也是学习型企业建设在当前备受关注的重要原因.工商管理视角的学习型企业建设,主张企业从思想上给予学习型企业建设以高度重视,然后通过学习机制建设为其提供制度保障,通过学习目标确立、学习奖惩机制实施和领导垂范来营造浓郁的学习氛围,进而提高企业人力资源的知识和技能水平,提高企业核心竞争力.
四、结语
企业管理工作中的工商管理越来越得到企业的重视,企业在经济全球化的进程中应当密切关注工商管理.本文针对有关工商管理的热点问题进行了分析和探讨,希望能为广大工商管理从业人员提供一定的参考价值.
（作者单位为上海美谷文化传播有限公司）
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