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理念论文参考文献：
【摘 要】 本文阐述了高校办公室管理工作的重要作用,分析了高校办公室管理工作的现状,提出了创新高校办公室管理理念的具体思路.要始终坚持高校办公室管理“以人为本”的核心理念；树立高校办公室服务至上的管理理念；提升高校办公室管理的实效性；坚持开拓创新的管理理念.
【关键词】 高校；办公室；管理理念；创新；团队合作
在信息化时代的今天,随着科教兴国战略的实施,高校的管理与发展呈现出现代化、科学化、信息化、高水平化的趋势.高校办公室作为学校重要的综合管理机构之一,在学校部门之间协调、服务、信息传递的过程中,发挥了至关重要的作用.创新高校办公室管理理念是高校管理者与时俱进,优化各部门之间资源配置,转变高校教育管理理念的重要体现.
一、高校办公室管理工作的重要地位
高校办公室是学校进行资源优化配置、部门协调、保障学校各项工作有序开展与进行的重要机构之一.知识经济时代的今天,在高校教育事业深化改革、教育管理理念不断转变的大背景下,高校办公室的管理体制与方式了体现出了新的特色.一方面,高校管理者做出的重要决策、会议的精神,都是由办公室进行传达到各个学校部门,分配任务.办公室对于学校各个部门之间的关系进行有效协调,实现了各个部门之间资源的科学配置.另一方面,高校办公室承担了对外交流、宣传的部分职能,在一定程度上是一个展示学校办学理念、发展特色的重要窗口,科学化、现代化、人文化的高校办公室管理模式有利于树立学校良好的形象,提升整个学校的品牌与知名度.
二、高校办公室管理工作的现状
1.管理理念模糊
管理理念好比一个人的价值观,指引着处事行为与方向.当人的价值观出现错误,核心不符合主流思想,就会致使个人做出错误的决定与极端的行为,对于人自身的发展危害极大.校园管理也是如此,一所高校的发展规划与正确走向,离不开一个正确的管理理念,当理念发生扭曲,对办公室工工作人员的工作态度产生不良影响,严重者导致违法犯罪.
2.团队精神缺失
现在部分高校的办公室管理理念缺乏团队意识.众所周知,现代各大企业集团的成功离不开团队的通力合作,但是办公室工作往往会因为职能的特殊性,忽视集体观念,各自行事,虽然从短期来看个人胜任本职工作,但是从长远来讲,办公室职能复杂,工作繁琐,每个人的负责工作不同,但是应该拥有共同的工作宗旨,相互协调配合,共同服务学校.
三、创新高校办公室管理理念的具体思路
1、始终坚持高校办公室管理“以人为本”的核心理念
明确“以人为本”的管理主体与内涵.以人为本不仅仅是高校办学的重要指导思想,更是高校办公室服务师生的管理理念.办公室的管理者树立以人为本的管理理念,是人文精神、人文理念的重要体现.以人为本的主体不仅仅包括对高校办公室负有管理责任的领导者与决策者,而且高校办公室的管理工作人员也是以人为本的重要主体.首先,高校办公室的领导者要不断提升综合素质,在决策、制度时需在公平、公正、公开的原则下进行,兼顾各方利益.通过完善的激励制度、奖励机制,充分调动办公室工作人员的积极性与能动性,增强团结性与集体的凝聚力.其次,高校办公室工作人员在日常服务师生、科研的过程中,要善于沟通,及时了解问题、发现问题,在工作中及时听取师生的良好建议,不断改进工作中的不足之处.
落实“以人为本”的管理要求.在以人为本管理理念的指导下,转变工作思路,优化工作职能,树立良好的工作作风.在任务的传达、数据的整理收集过程中,要转变传统的命令式工作方式.对于师生在工作中、科研上、生活中遇到的问题认真聆听,高度重视, 积极决策,反映,寻求、制定最优的解决思路,保障教师安心服务于教学岗位,努力搞好科研；使学生在和谐、文明的大学校园里翱翔于知识的海洋,追寻自己心中远大的梦想.
2.树立高校办公室服务至上的管理理念
高校办公室不仅仅具有管理的职能,更重要的是为学科建设、科学研究、学生学习、学校各个部门的高效、正常运转的服务者,是建设“双一流”大学的重要保障与支撑.
首先,服务于教学、科研.较高的教学水平、雄厚的科研实力是一所大学培养优秀人才,增强核心竞争力,赢取知名度,树立良好形象的重要指标,同时是高校生存、可持续发展的根本保障.学校基础设施的建设、图书馆馆藏图书的丰富化、教育经费的申请、人才的引进都是为教学、科研工作的顺利开展保驾护航的,高校办公室作为重要的领导与协调机构之一,需要充分调动,合理配置各种人力、财力、物力、信息等资源,保障教学、科研工作的顺利开展.
其次,服务于师生.高校全校教职工是进行教学、科研、行政管理服务的重要主体,高校办公室在开展工作的过程中,应当及时了解其在教学、科研、生活中的需求,及时解决广大教职工面临的住房、待遇、福利等各方面的需求,加强对教职工的人文关怀意识,使其体会到学校集体的温暖与归属感,才能安心于教学、科研事业,为自己的工作努力付出,竭力奉献.学生作为高校发展、服务的重要对象,高校办公室应当协调各方资源,为学生营造良好的学习、读书环境.在以人为本理念的指导下,丰富校园文化生活,协调相关部门展开有意义的讲座、演讲比赛等校园文化活动,引导学生在健康、向上的文化环境中,树立正确的人生观与价值观,明确大学期间的奋斗目标,全面提升综合素质,培养出新时期符合时展需求的优秀大学生.
3.提升高校办公室管理的实效性
高校办公室管理的实效性,是指办公室决策的科学性,较强的组织、沟通、协调能力,快速的反应执行能力,完善的考评机制.是其高校办公室管理信息化、高水平化的重要体现.增强高校办公室的实效性,需要做到以下几个方面：
首先,高校办公室工作人员对自己的角色定位有一个准确的认识,明确其作为一个管理者的同时,主要是服务于教学、科研、全校师生的服务者.要加强自身学习,在工作中不断的总结、思考,增强责任感与使命感.其次,要掌握先进的网络技术,提升办公效率,在加强业务素质与技能的同时,要提升自己的职业道德与职业素养,为全校师生树立榜样,树立学校的良好形象.
4.坚持开拓创新的管理理念
高校办公室管理观念的现代化,既取决于办公室人员自身的努力,也需要学校创造一定的条件.办公室人员首先应及时了解党和国家的大政方针, 特别是教育改革的新举措和国外先进的教育管理经验以及国内高校改革的新成果.其次应不断学习新知识,包括新的法律法规、现代科技知识、人文科学知识、计算机应用与软件开发知识等.
创新高校办公室管理理念,坚持以人为本、服务至上、提升办公室管理实效性是建设高水平大学,建设一流的学科,一流的师资队伍的重要体现,是深化高等教育事业改革的重要内容之一.现代化、信息化、人文化、科学化的高校办公室管理理念与模式,是其增强核心竞争力的有力支撑,也是时展的要求.
【参考文献】
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[2] 王志国.新形势下高校办公室创新管理探析[J].辽宁师专学报：社会科学版,2005（2）.
[3] 郭志军.创新高校办公室管理理念的思考[J].漳州师范学院学报,2009（02）.
【作者简介】
蒋亚莉（1986-）女,江苏如东人,无锡工艺职业技术学院助教,研究方向：高校管理.
陈 忱（1989-）女,江苏镇江人,无锡工艺职业技术学院助教,研究方向：大学生思想政治教育.
结论：适合理念论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关理念开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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