百度还是简单可依赖吗,这篇依赖论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
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在互联网行业流传着这样一句话,百度长于技术,阿里长于运营, 长于产品,虽是戏谑之语,却形象地说明了BAT三家互联网企业不同的文化基因.
百度作为全球最大的中文搜索引擎,能够占据中国市场73.5%的市场份额,从上到下具有鲜明的工程师文化,这和李彦宏的工程师出身关系很大.百度工程师文化的特征之一就是“用科技让复杂世界更简单”,致力于为用户提供“简单可依赖”的互联网搜索产品及服务,这也是它的使命.因此百度狂热地追求更好的搜索技术,追求为用户带来极致的搜索体验.其二就是容忍失败,鼓励创新.没有错误就没有创新,百度给予了员工充分的自主权和犯错的空间,致力于为员工营造创新的氛围,这也是其“简单可依赖”的核心理念的题中之义.其三就是专注.百度成立近20年来,始终秉承中国用户对互联网搜索的需求,专注于做体验最好的中文搜索引擎.其四就是效率.工程师文化天生就是要追求效率的.“高效率执行”和“迅速迭代,越变越美”是百度人认可的价值观.通过技术创新开发更加简单高质量的产品,这既是提高效率的手段,也是百度的追求.
工程师文化造就了百度的业务模式.整体上看,百度依靠独特的企业文化造就了独特的业务模式,以技术为核心、产品为载体,向产业链上下游延伸,打造具有完整产业链的经营模式.目前百度以搜索业务为起点,进行深度的产业链上下游开发,形成了百度搜索、百度地图、百度百科、百度知道、百度学术等系列产品,并推出了基于搜索的营销推广服务,目前百度已经掌握了世界上最为先进的搜索引擎技术,覆盖了中国97.5%的网民,拥有6亿用户,日均响应搜索达到60亿次.
工程师文化促进百度形成了以技术创新为根本的企业发展模式.作为一家始终以“技术立业”的企业,百度拥有数万名优秀研发工程师组成的技术团队,始终走在互联网技术创新的前沿.在人工智能领域,百度走在了前列.百度具有深厚的技术储备、人才储备和数据储备,推出的百度大脑不仅在自有产品中广泛应用,还全面对外开放.百度高精度地图操作简单、精细化程度高,集中体现了“简单可依赖”的文化理念.推出的无人驾驶汽车平台Apollo已被130家独立制造商所采用.语音识别软件DuerOS正在成为最具活力的生态系统.
然而,2016年以来百度似乎陷入了困境,百度竞价排名争议、魏则西事件等让百度站在了舆论的风口浪尖上,即使百度的人工智能战略取得的成绩再大也掩盖不了这些瑕疵.内忧外患拷问着百度还能做到“简单可依赖”吗?技术本身没有错,工程师文化本身也没有错,归根结底,还是百度的企业文化出了问题,企业急于盈利,价值观建设背离了核心服务理念,用户的信任感降低,可依赖也无从谈起.百度在快速发展当中,工程师企业文化出现了一些稀释.同时,工程师文化使得對于技术过于崇尚,人文情怀欠缺.面对这种情况,要向死而生,变革求生.一是要创新服务模式,刮骨疗毒,探索新的盈利模式;二是要持续推动技术创新,完善产品性能,提高产品的可用性和智能化服务体验;三是要完善企业文化,建立用户至上的服务理念,履行社会责任,重视用户利益,提高用户的信任度,才能重新从“可信赖”到“简单可依赖”.
结论：适合依赖论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关不依赖别人的经典语录开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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