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人才强国论文参考文献：
党的十八大以来, 总书记关于做好人才工作、 实施人才强国战略的一系列重要论述, 体现了党 对各级各类人才的关心和重视, 突出了人才工作在全局中的重要战略地位, 极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵. 深入学习领会 总书记关于人才工作的重要论述, 努力推进我国由人口大国向人才强国转变, 是当前和今后一个时期现实而紧迫的重要任务.
总书记关于人才工作的一系列重要论述, 是在科学分析人才成长规律、 准确把握国际国内发展大势的基础上作出的重要论断,视野开阔、 思想深刻、 内涵丰富.既有深邃的历史眼光, 又有深刻的时代洞察力； 既有立足于国家发展全局的战略把握和宏观指导, 又有着眼于人才工作的具体部署； 既有思想理论创新, 又有管用务实的思想方法、 工作方法和工作要求, 是指导我们扎实做好各项人才工作、实现由人口大国向人才强国转变的强大思想理论武器.
总书记深刻指出, 国家的强盛, 归根到底必须依靠人才；我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才； 没有一支宏大的高素质人才队伍, 全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现.
总书记反复强调, 要树立强烈的人才意识, 寻觅人才求贤若渴, 发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格, 使用人才各尽其能；要择天下英才而用之； 不唯地域引进人才,不求所有开发人才, 不拘一格用好人才；人是科技创新最关键的因素, 创新的事业呼唤创新的人才；创新驱动实质上是人才驱动.
实施人才强国战略, 实现由人口大国向人才强国转变, 是形势发展的必然要求, 是以 同志为总书记的党 站在党和国家事业发展全局的高度作出的重大战略部署.
从全球范围看, 日趋激烈的国际竞争对加快建设人才强国提出新挑战. 随着经济全球化深入发展,世界范围内创新要素加速流动, 知识创造和技术创新进程不断加快,新的科技革命和产业变革呈现加速态势, 正在深刻影响和改变着世界经济格局.
从国内发展看, 经济发展新常态对加快建设人才强国提出新的更高要求. 随着人口和劳动力结构的逐步变化, 人口红利和要素驱动力减弱, 传统产业供给能力大幅超出需求,我国经济结构亟须调整优化,向中高端迈进. 经济发展要实现新动力、 优结构、 可持续, 将更多依靠人力资本质量和技术进步, 必须让创新成为驱动发展的新引擎.
做好新形势下人才工作,推动我国由人口大国向人才强国转变,必须坚持党管人才原则, 尊重劳动、 知识、人才、创造,加快确立人才优先发展战略布局,扎实推进人才工作迈上新台阶.
（本文摘自《中国劳动保障报》,略有删减）
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