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防静电论文参考文献：
个体防护装备是保障从业人员安全和健康的最后一道防线,也是从业人员和工作环境交互的第一道防线.作为个体防护装备的重要组成部分,防护服装是对人体最大器官“皮肤”的防护,其重要性不言而喻.根据国家安全监管总局网站信息,笔者发现,2001—2015年全国除交通事故外的生产安全事故统计显示,爆炸、火灾、热灼伤、触电电弧、金属液飞溅、化学灼伤等直接和皮肤防护相关的事故件数、造成的伤亡失踪人数均远远超过其他类型事故,而且这6类事故中,除化学灼伤外,其他全部和高热、火相关.虽然具体数据未必完全准确,但总体来看,做好 “高热和火”的防护,能从很大程度上减少事故中的人员伤亡.同时,由于静电释放往往成为引发火灾爆炸事故的火源,阻燃防静电防护服的普及十分必要.
阻燃和防静电
一般而言,服装防护分为岗位或区域防护服和特殊操作防护服.岗位或区域防护服也就是进入岗位或某特定区域必须穿的工作服,穿着时间通常为每天的8 h工作时间.特殊操作防护服通常仅限于特殊操作的时间段,如高压拉闸、带电作业,炉前作业等时段.本文提倡普及的阻燃防静电防护服主要是指岗位或区域防护服,其具有涉及群体大、容易被忽视、发生事故时伤亡人数较多等特点.目前主要的产品标准为GB 8965.1—2009《防护服装 阻燃防护 第1部分：阻燃服》和GB 12014—2009《防静电服》.
防护服的阻燃性一般可分为材料阻燃和后处理阻燃.材料阻燃的阻燃性是由构成服装的基本材料,即纤维的特性和比例来决定.特点是一旦开发出稳定的配方后,产品的阻燃性非常稳定.后处理阻燃主要是对以棉为主体的布料进行化学药剂或化学反应加工,让不阻燃的布料具备一定阻燃性.特点是价格相对便宜,但多次水洗后,其阻燃稳定性的变化会因厂家、工艺、生产批次的不同而不同.
所谓防静电就是让布料具备一定的导电性并将服装的静电带电量控制在一定的范围之内,既要保障在服装和环境物体或服装自身的接触摩擦中堆积的静电荷的电压不会因过高而出现静电火花,也要保障不会因过度导电而造成触电或意外放电事故.简而言之,既不能太导电、也不能太不导电.一般也可分为材料防静电和后处理防静电.材料防静电是指通过混纺或交织一定比例的导电纤维（或长丝）让布料达到产品标准规定的导电或带电范围.后处理防静电即用化学试剂对材料进行浸泡、涂层加工而使其具有防静电性能,但因水洗后的牢度不佳,很难通过现行的国家标准,目前该类产品在市场上已不常见.
端正认识
和国外发达经济体相比较,我国阻燃防静电防护服的普及程度仍然较低.我国生产企业普遍对于使用阻燃防静电防护服的必要性和重要性认识不足、重视不够.甚至有很多企业管理者错误地认为,阻燃防静电防护服就是消防服,只有消防员才需要穿,若发生火灾或爆炸,工人跑开就可以了.实际上,阻燃防静电防护服和消防服的产品标准、结构要求以及作业环境和连续作业时间均不相同.而且在火灾爆炸事故中,很多一线作业人员都是因为来不及避开火场或勉强避开火场却由于工作服不具备阻燃性而造成烧伤或死亡.具有阻燃性能的防护服能够增加事故现场人员的逃生时间并减低2度及以上烧伤的面积,大幅度提高遇火事故现场人员的生存率.
顶层设计
目前我国劳动防护行业的顶层设计尚不完善,尤其对于阻燃防静电防护服来说,只有GB/T 11651—2008《个体防护装备选用规范》中涉及了相关的岗位环境描述,但也比较模糊,缺乏直接和防护服产品标准代号连接,同时,由于该标准属于推荐标准,执行情况也并不乐观.因此,想要普及阻燃防静电防护服,有必要完善我国劳动防护行业的顶层设计.
国际情况调查
笔者通过对欧美发达经济体劳动防护行业的调查研究,发现法规、配备标准对劳动防护行业是不可缺失的顶层设计.例如,美国职业安全和健康管理局分别对一般工业、造船行业、航运码头、港口作业、建筑行业等各行业个体防护装备的配备进行了明确规定,并分别对所配备的各防护部类产品必须遵循的标准,以及选择、使用和维护等方面进行了规范.另外,美国职业安全和健康管理局还制定了一般工业中关于个人防护装备配备的执法指南,分别阐述了在个人防护装备配备方面执法监督的法律依据和执法程序,并对各防护部类的产品依据标准和配备原则进行了较为详细的说明.再如,英国制定了工作场所个体防护装备配备指南,针对头部防护、眼面部防护、手臂部防护、防护服装、高可视服装、足部防护、坠落防护、听力防护、呼吸防护等不同防护用品的特点,帮助雇主选择适宜的防护用品,并确保能正确使用和维护.
同时,由于东南亚、澳洲、非洲、中东等很多国家或地区都在适用或引用欧美成熟标准,使得目前一些经济水平尚不如我国的国家或地区,在阻燃防静电防护服的普及程度方面已超过了我国.
我国情况分析
2017年1月6日,国家安全监管总局公布了《安全生产法实施条例（草案征求意见稿）》,其中第15条、第18条、第42条、第44条、第54条、第61条、第76条分别就生产经营单位对劳动防护用品的采购、配备、培训等相关制度的设置、经费来源、监督和处罚等做出了明确规定.尤其第44条明确规定“生产经营单位应当按照国家有关劳动防护用品的配备标准、选用规则,为从业人员配备劳动防护用品”.
同时,在全国个体防护装备标准化技术委员会（简称个标委）公布的“十三五规划”中也明确了要建立以分行业制定的《个体防护装备配备规范》强制性国家标准为核心,以《劳动防护用品追踪溯源规范》强制性国家标准为抓手,以相关产品标准为基础的新型个体防护标准体系.可以说,这为我国个体防护装备、劳动防护行业的顶层设计,指明了方向、找到了方法.另外,个标委公布的标准制定计划指出,到2020年将制定涉及12个重点行业的个体防护装备配备规范.
依“法”完善
鉴于此,笔者认为今后我国劳动防护行业的顶层设计可通过以下3部分予以完善.
第一,以《安全生产法实施条例》和GB/T 11651—2008《个体防护装备选用规范》等法规標准作为基础的法律依据,明确哪些工作岗位应配备阻燃防静电防护服.从而做到有法可依,如不执行,即为违规、违法.
第二,由于我国劳动防护用品市场目前仍存在假冒伪劣产品多,“劣币驱良币”等问题.因此,应通过制定完善《劳动防护用品追踪溯源规范》等强制性国家标准,做到“来源可查、去向可追、责任可究”,将生产者、销售者、购买者、使用者融入到同一个平台,为市场净化和市场监管提供具体手段和有力抓手.
第三,即将制修订的各项产品标准,应明确阻燃防静电防护服的技术指标,并作为生产、检验、检查等工作的技术依据.
如果以上法规标准制定得当,实施得力,必将会有效推动阻燃防静电防护服的普及,乃至整个劳动防护行业的进一步规范,从而减少生产作业现场因“高热和火”对员工造成的伤害.
结论：关于防静电方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关防静电服标准论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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