人力资源开发对区域经济影响,本论文为您写区域经济毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
区域经济论文参考文献：
摘 要 我国的市场经济随着近些年获得了显著的成绩,竞争如今成为了区域经济的主要发展态势.作为竞争的核心力量,人才的储备逐渐成为了人们的主要关注点.人力资源的开发和储备既是企业发展的必然需求,同时对于区域经济的发展也至关重要.本文将在人力资源的开发和区域经济的联系角度出发,针对区域经济的发展作用和对策提出合理的阐述思路,以期能够在适当地情况下,提供给区域经济发展有效的人才培养对策.
关键词 人力资源开发 区域经济发展 对策
自我国加入世界贸易组织后,我国的市场经济在国际市场大环境调解下,发展进程喜人.不过正因为市场经济的特点,导致不同地区的经济发展差距也被拉大.从历史的角度来看,人才的储备和人力资源开发是区域经济发展的主要影响因素.因而为了确保能够合理开发区域经济,必须将人力资源的作用落实到区域经济发展核心工作中.使各区域的经济发展负责人能够充分了解人资的作用和意义,从而合理优化和配置地区人资,带动区域经济的进一步发展.
一、人资的作用和开发价值
(一)人资开发价值定位
人资开发定义在于通过各种培训措施,或是基础教育来提升员工的个人素养和工作能力,以便满足企业发展对于员工的需求.另外许多企业也会通过绩效考核或是激励措施等,提升员工潜力,帮助员工提高工作积极性.
作为企业发展的核心动力和资源,人才的储备是企业可持续发展战略过程中,最重要的资源.因而必须坚守以人为本的发展理念,从而带动企业经济发展.
(二)人资开发作用意义
人资开发的作用在于,提升企业内部职员的综合素养和职业水准.随着近些年市场经济的发展需求,优秀人员的储备已经成为企业运营管理过程中焦点.高水准的人员储备是企业面对激烈市场竞争中的竞争优势.这也就意味著高职位、高薪资、优待遇是员工追求的目标.人资开发可以为员工提供更多的提升基于,使员工能够在区域经济发展过程中实现自身价值.
(三)人资开发目的
人资开发是为了帮助企业储备更多优质人才,提高企业人员综合素养.这意味着员工的个人水平和能力将和企业的进步直接挂钩.另外人资开发还能够帮助企业营造优秀的企业文化.通过建立统一的行为和标准,使员工能够在潜移默化中,找到在企业发展过程中的归属感.
二、人才储备和人资开发在区域经济发展过程中的作用和影响
(一)提升区域人员综合素质
人资开发是带动区域人员综合素质提升的主要途径.通过开展员工培训和绩效考核等活动措施,帮助企业进行优质员工的培养,对促进和带动企业发展具有积极的作用和意义.这是区域经济的发展前提,也是区域经济发展的必经手段.
(二)培养和优化人才配置
人资开发对区域经济来说,能够通过进一步的人才培养,帮助企业优化内部成员结构,提高区域人才竞争能力.这是为了凸显区域经济发展所做出的政策调整,也为区域经济发展的人才结构改良提供了保障.为了促进经济结构的调整,必须用完善的人力资源结构带动区域经济结构的调整和优化.
三、区域经济发展过程中人资开发措施
(一)提高人才教育力度,从本源上提高从业人员素质
为了能够满足区域经济发展需求,区域经济发展过程中,人才的培养和储备非常关键,因此必须要正视基础教育.基础教育是人才培养的前提,政府有关部门必须加强对于当地区域的教育体系投资力度,从而为区域经济发展提供更多的优质复合型人才,进而系统性的优化人资成本.这是为规划区域经济发展提供人才的最佳手段,能够有效推进当地基础教育资源的进步.
(二)健全管理体系,合理布局人字结构
为了确保人才培养的过程中,人员的培训力度和措施能够符合当地需求,必须制定相应的管理政策和体系,从而为人资开发提供更为有力的政策支持.通过完善当地的人资开发管理体系和法规,区域政府应当根据当地经济模式和发展需求,合理调整经济和人才培养政策,肃清和整顿当地人资市场.另外还要以可持续发展为工作的基础方向.通过合理布局,调整当地经济政策,以便区域经济发展过程中,有着内部政策的支持.最后要合理优化人员配置,从而为金融以及互联网等新兴服务行业提供更多的技术型人才,做到人员优势互补,完善管理布局,促进区域经济进一步发展.
四、结语
人资的开发是区域经济发展道路上,所必须长期坚守的一项重要战略.人资开发有利于提升企业综合竞争能力,同时是企业可持续发展的必经手段,能够帮助企业在国际市场中,应对各种突发问题.另外为了提升员工的综合素养,从而营造优质的企业文化,也离不开大量优质人才的共同努力.通过提高企业自身价值,推动区域经济的发展以及经济结构的合理布局,才能够完善区域的管理体系,笼络更多专项的优秀人才.这是为了确保在后期区域经济的推动和发展过程中,区域企业拥有足够的人才储备资本.
结论：关于区域经济方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关区域经济专业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
战略人力资源管理对区域经济的影响作用分析
摘要：在区域经济发展过程中，人力资源管理始终发挥着潜在性作用。战略人力资源管理是人力资源管理的一个新方向。基于此，本文分析了战略人力资源管理对区。
人力资源开发对区域经济影响
摘要：随着经济全球化的推进和市场经济的不断发展，越来越多的企业认识到人才开发是企业绩效提高的根本，因此越来越多的企业，日益重视人力资源管理和开发。
人力资源开发和区域经济关系
摘要：经济的发展逐渐呈现区域化，影响区域经济发展速度的质量有很多，但其中重要的一项就是人力资源。因为人力资源的技能、数量、流动性等都会影响区域的。
人力资源建设对林业经济影响
摘 要：人力资源作为行业的关键发展因素作用于任何事业，随着国家经济的多元发展和对环境事业的重视，林业经济的人力资源面临着若干具特殊问题。本文从林。