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主题:欢乐颂论文写作 时间:2024-03-27

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一部《欢乐颂》,几乎把职场的千姿百态囊括殆尽,剧中个性鲜明的五个女人,分别映射了现实职场中不同阶段的你我他.

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职场第一阶:实习生关雎尔,勤奋苦干

走进职场的第一步,便是在一家单位实习.

关雎尔22岁,刚离开校园,踏入社会.作为一家500强企业的实习生,她乖巧、听话、上进心足.为了顺利通过500强企业的实习考核,她没日没夜地加班.关雎尔是个乖乖女,家教良好,职场中不懂得拒绝,像足了生活中大多数的我们.

职场启示:初出校园的职场新人,往往对自己的未来充满信心和希望.对于这种勤奋努力的员工,老板没理由不喜欢.只要肯努力攀登,实习生也会得到上司的赏识和转正晋升的机会.

关雎尔在小康家庭长大,从小被父母保护得比较好,有教养有礼貌,中规中矩.但在曲筱绡眼里,小关被太多的条条框框所束缚,不够灵活.另外,关雎尔不懂得适当拒绝同事的帮忙请求,虽然是出于好心但却出错受牵连,反而影响到了自己的本职工作.

职场第二阶:新员工邱莹莹,执行力高

实习通过后,才能说真正成为某企业的新员工.

24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘.入职两年,刚开始喜欢坐办公室,干着年轻饭碗“文员”.智商低情商也低,剧中的她,直肠子,遇事一根筋,好冲动,说话不过脑子,觉得自己什么全都是对的,在职场老江湖眼里更像是小丑.

职场启示:对于一个没有什么资历的职场新人,谁都有过初生牛犊不怕虎的勇敢,但往往会败在似懂非懂的规则前,与职场老江较劲的结果可能是自己出局.

但是,埋怨不能改变生活,面对工作中的窘境,难能可贵的是,邱莹莹的执行力高,在认定自己方向和目标后,说干就干.想要开网店就通宵学习,想要做好咖啡就努力学习专业知识和技能.她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好,因为老板一定喜欢积极肯干的员工.

职场第三阶:老油条樊胜美,洞察人情

在职场摸打滚爬了五六年,便成为了资深员工一枚.

樊胜美是外企资深HR,30岁,有点儿拜金,有点儿能力,拥有较高情商,对人情世故的处理也很周到.她善于揣摩人心、洞察环境,在生活和职场都能独当一面,凭借多年摸爬滚打的经验在职场上站稳了脚跟.

职场启示:职场上要与人打交道,情商会发挥极大作用.心理学家普遍认为,情商高低对一个人能否取得成功发挥着重大作用,其影响力甚至超过智力水平.拥有高情商,无疑会在职场交往中游刃有余.久经沙场的樊姐深谙职场规则,懂得张弛有度循序渐进,她的情商值得肯定.

但是,高情商使用不当会适得其反.经历几件事后,安迪判断出樊胜美是个“办公室油子”——当遇到棘手问题的时候,她首先考虑的不是如何合理快速地解决问题,而是过于为自己的利益考虑.正确的做法应该是,勇于承担责任,具有上进心和竞争意识.

职场第四阶:职场精英安迪,绝对实力

不同于混日子,在职场中敢拼还有实力的,必然成为精英.

31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英,是一家企业的首席财务官,叱咤金融圈,拥有着令人叹服的睿智.她是高智商的代表,有着超常的记忆力,遇事冷静果断,对数字特别敏感,各种前沿理论与分析数据信手拈来,以出众的专业能力服人.很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”,这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标.

职场启示:实力,在职场中永远是硬通货.海归的不少,但能像安迪一样成为精英的却是寥寥无几.“只有自己光芒万丈,才能吸引他人的目光.”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验,她拥有的最大财富就是实力,还是别人夺不走的财富.

虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能,但是我们依然可以向她学习.没有谁的成功是不需要努力的,与其怨天不公,还不如提升自身的实力.

职场第五阶:创业者曲筱绡,人脉丰富

不习惯为别人打工,不如自己出来创业.

在《欢乐颂》五美中,曲筱绡引发的争议也是最多的.她人脉广,门路多,给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查等”她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂;和安迪、魏渭打牌,露出了学艺不精的软肋.不过,在工作面前曲筱绡也是很拼的,可以熬通宵写文案做策划,执行能力强.

职场启示:人脉的力量不可小觑,尤其在创业的时候.剧中曲筱绡身边的一帮哥们儿看似狐朋狗友,但在关键时刻处处帮衬、维护着她.同时,曲筱绡懂得求助,能屈能伸,善于运用各种资源.在和GI谈判的过程中,她很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码.

原来,强大的人脉才是她真正的实力,在各种复杂环境下看似若无其事,心里早已筹谋妥当、处变不惊.所以,几个值得信赖的朋友还是必不可少的.尤其是创业者,没有优秀的人脉关系,企业如何向前发展呢?

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