职业院校班干部选拔和培养,此文是一篇班干部论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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摘 要：选拔、培养和使用班干部是班主任工作的重要内容之一.本文提出,班主任要严格把关,选准对象,提出任务,教之以法,提高班干部的能力,树立他们的威信,激发他们的工作热情,使班级工作得心应手,从而增强班级的凝聚力.
关键词：职业院校 班团干部 选拔 培养
班干部是班集体的核心,是班主任开展工作的得力助手.一个好的班委会,能充分调动学生的积极性,增强学生的集体责任感和荣誉感,活跃班集体生活,使学生和班主任心连心,共同为集体出谋献策,使班级工作顺利开展.因此,选拔、培养和使用班干部,是班主任的一项重要工作.
一、选拔班干部
班干部的选拔非常关键,选择对象恰当,工作开展就顺利.选拔班干部可以通过几下几种方式.
1.*选举
由学生通过口头、*等方式选举班干部,票多者当选,这是最常用、最普遍的方法,充分体现了*性.大多数学生都对*选举出的班干部心服口服,这种方法适用于学生相互比较了解的情况,班干部在学生中的威信较高,班级工作能顺利开展.
2.自我推荐
中学生的表现欲较强,具有自我推荐意识.自我推荐能充分调动学生管理班级的积极性,有助于优秀人才的选拔,竞选出来的班干部工作主动,积极负责.班干部会自动组织各种有益的活动,主动解决班级出现的问题.
3.班主任指定
在新生刚入学,学生之间不了解的时候,为开展工作,班主任要临时组建班委会.班主任用一段时间考查学生,然后指定一位勤奋好学、工作积极负责、遵守纪律、热心班集体活动、敢于同不良现象做斗争的学生担任班长职务.同时,班主任还可以任命在后进生中有影响力的学生担任班委,这样能增强后进生的上进心.
无论采用何种选拔方法,班主任都要为全体学生创造公平的机会.班干部必须品行良好、服务意识强、管理能力强.
二、培养班干部
班干部产生以后,班主任对他们的要求和期望应有一个循序渐进的过程.首先,要教育班干部树立为集体服务的思想,这是当好干部的前提.职业院校很多专业都具有服务性质,班干部的服务意识可以直接影响全班学生服务意识的形成.其次,对班干部要高标准、严要求.最后,要求班干部善于组织、管理,班主任可为他们提供更多的锻炼机会,例如让班干部上台发言、表演节目、主持会议等.
班级管理应着眼全局,个人利益服从集体利益.班干部考虑问题应树立全局观念,以推动整个班级工作为基本原则.同时,班干部的很多工作可能与个人利益发生冲突,例如,班级工作的时间与自己学习时间的矛盾,为班级工作可能与个别同学产生矛盾等,这就需要班干部从全局出发,处理好个人与他人、集体、教师的关系.
班干部必须严肃对待工作,事先做好充分的准备,发言必须用书面语言,布置工作要言简意赅,总结工作要全面深入.表扬时,要列出事迹,有理有据,让大家信服；批评时要注意分寸,点到为止.由于职业院校学生自尊心强,班干部要特别注意工作方法,不要伤害他人的自尊心.
“一带一”的方法.班主任安排班干部与后进生结成“一带一”的朋友关系,让班干部引导后进生,做好后进生的转化工作.
班级常规工作的方法.值日的班干部必须写好班务日记,认真为全班学生打操行分,值日当天必须提早到校,检查卫生、学生卡、人数以及纪律等.班干部工作要尽量细致、全面.
三、树立班干部的威信,激发热情
班主任在培养班干部时,可以由扶到放,先引导、组织班干部做好各自职责范围内的工作,并及时总结,指出缺点和不足,再逐步过渡到由班干部独立开展各项工作.班主任应有意识地树立班干部的威信.首先,培养班干部的优良道德品质,做到为人正直、遵纪守法.其次,鼓励班干部努力学习,带动他人.再次,对班干部取得的成绩应及时肯定,这样有利于提高他们的威信.最后,要给予班干部相应的权利,当然,班主任要把关.
在树立班干部威信的同时,要努力激发学生干部的工作热情.班干部有热情,工作才能积极主动,肯动脑筋.当班干部是难得的锻炼机会,笔者所在学校的很多学生都来自乡镇校,胆子小,上台发言面红耳赤,他们中的一些人担任班干部后,经过锻炼,上台发言有条理,工作大胆负责,走入社会之后,工作能力、交际能力都比较突出.当班干部是表现自己才能的机会,经过工作的检验才能了解自己,从而提高自己.当班干部可以树立为同学服务的意识,班干部要有一颗为他人服务之心,为全班同学服务,要有良好的服务意识,为以后走向社会承担更重要的工作打下基础.
综上所述,班主任要注意发现、选拔担任班干部的人员；严格要求班干部,使其形成*作风；大胆使用班干部；树立班干部的威信,激发他们的工作热情,从而更好地管理班级.
（作者单位：山东省泰安技师学院）
结论：大学硕士与本科班干部毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写大学班干部方面论文范文。
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