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越来越多崇尚自我的“千禧一代”涌入职场,虽然他们希望为职场着装少花心思,但因为着装遇到不必要的麻烦显然得不偿失.尽量融入环境、保持“分寸”,是职场人穿衣打扮的首要原则.
着装越随意,经济越景气
尼古拉·索普在伦敦普华永道会计师事务所找了一份前台接待员的工作,但入职第一天就被辞退了,原因是她穿了一双平底鞋来上班.此事在英国掀起轩然大波,普华永道被平权组织群起而攻之,“禁止雇主强制要求女员工穿高跟鞋上班”的获得了超过13.5万个签名.据英国《金融时报》报道,2017年3月,英国政府承诺将禁止企业制订歧视女性的着装规定；4月,加拿大不列颠哥伦比亚省修改了《劳工赔偿法》的有关条款.
随着“千禧一代”涌入劳动力市场,老一套的办公室着装规范越来越难以为继.美国《千禧年》杂志表示,至少60%的“千禧一代”希望在职场着装上投入更少的时间、精力和金钱.
《洛杉矶时报》指出,员工着装的随意程度堪称经济形势的风向标.“当今是劳动力的卖方市场,公司很难招到合适的人才.为了在竞争中脱颖而出,企业不得不引入更加宽松的着装规范,作为福利之一.今天的员工可以穿得不那么正式,这是经济景气时的特殊待遇.”
在北京金融街一家资产管理公司工作的胡女士表示,她的衣柜里连一套像样的正装都没有,只有一套休闲西服,但“难登大雅之堂”.
“我刚来这个单位时,看到领导穿了一件毛衣,简直吓了一跳.同事穿着都可随便了,不管是上班还是出差,都是‘商务休闲’,还有穿大花裙子来上班的,也没人管.如果要见客户,就披上一件短西服外套.”她说.
工作环境不同,着装规范不同
胡女士的上一家单位是某国有银行分行,那里的着装规范比新单位严格.“必须穿正装,短袖衬衫都不行.我买了好幾件白衬衫来回换着穿,实在没的穿了就穿银行制服.一天下大雨,有同事穿着‘维尼熊’的上衣来开会,领导当时脸就沉了,让她回家去换.衬衫的花边太花哨不行,没有也不行,还必须能让人看出有区别,不然人家会以为你一件衣服穿两天.”说起老东家的繁文缛节,胡女士叫苦连天.
大部分从事商业的白领不用穿正装,需要花心思的是每天的搭配.“有些着装雷区无需明说,比如穿拖鞋、露脚趾和文身等,大部分人有这个自觉.”就职于某大型外企的于小姐称,“我穿高跟鞋,不过不是细跟的,也不会太高,有点儿坡度就行了.”
“平时T恤、运动衫、球衣,有啥穿啥.有时还穿短裤和凉鞋.”曾在百度工作的程序员小何笑着说.小何跟同事经常在单位长时间加班,甚至为此买了帐篷,方便在办公室里睡觉.因此,穿着舒适是压倒一切的需求.
同样就职于IT行业的彭先生却不能如此不修边幅.“当我还是个基层员工的时候,我不太注意自己穿什么,怎么舒服怎么来.后来我升职了,当上了部门主管.有一次,领导看着我皱巴巴的上衣和泛黄的衣领提醒我,身份不同了,要注意形象.我在网上找了很多办公室穿衣攻略仔细阅读,然后一口气买了好几件长袖衬衣和几条带裤缝的卡其布裤.每次要穿的前一天晚上,我爱人都把衬衣熨得平平整整.”
在某部委工作的公务员小姚表示,着装只有一条原则：紧随领导.“大领导怎么穿,我们的领导就怎么穿；大领导身边的人怎么穿,我们就怎么穿.”
到什么山头唱什么歌
虽然“千禧一代”希望为职场着装少花心思,但因为着装遇到不必要的麻烦显然得不偿失.尽量融入环境、保持“分寸”,是职场人穿衣打扮的首要原则.
罗伯特·海尔夫公司近日进行了着装调查,深知当今职场穿衣要领.该公司给出了几条着装建议：“场合、地点、时间,是职场穿衣的基本法则.”这些建议包括：
研究企业文化.每个工作场合都有一套不成文的规矩,刚进入某个公司时,你需要留意办公室的着装底线何在,哪些是最合适的穿着.有些同事在穿衣时可能不会那么谨慎,所以尽量让你的衣服和高层管理人员保持一致.
遵循社会公序良俗.就算办公氛围再轻松,有些失礼的事情也必须避免,包括：身体部位暴露太多,穿脏兮兮皱巴巴的衣服,穿拖鞋或热裤,佩戴花里胡哨的配饰,尺码过于不合身,鞋脏了或破了,等等.
到什么山头唱什么歌.今天你要和别人见面吗?如果你要会见供应商或合作伙伴,那么请让自己的穿着和坐办公室时有所区别,因为这时你代表着公司形象,需要打起精神.
即使公司对着装规范没有明文规定,也不意味着没有“潜规则”.胡女士说,她到新单位之前花了两个多月的工资购买名牌服饰和手提包,但这是“必要的投资”,是展示自己从业资质的“间接证据”.对某些领域的从业者来说,“随便穿”其实是个谎言——大牌当季出什么,他们就得穿什么.
（《青年参考》 2018.8.15）
结论：关于本文可作为相关专业潜规则论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文潜规则论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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